依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《劳动法》对劳动 若干问题的通知》规定，在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记 ...
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乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳 二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 劳 动 合 同 书（示范文本） ...
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依据，本院对此意见不予采纳。原告作为具有完全民事行为能力人，其陈述在空白劳动合同文本上签字，不清楚相对方的情形明显不符合常理。何况原告在已为第一被告 应从1989年开始连续计算)，故两被告系违法解除劳动合同。原告为证明自己的主张提供了以下证据：1、病情证明书1份，系2009年12月24日上海市普陀区 ...
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乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定 份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 劳 动 合 同 书 （示范文本） ...
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职工一方与企业进行集体协商，依法订立的集体合同，对企业和企业全体职工都具有约束力。第十四条劳动合同文本由市劳动行政部门统一印制。各单位可根据其特点 到劳动就业机构待业，用人单位按下列规定到市劳动行政主管部门办理手续：（一）填写“终止、解除劳动合同证明书”；（二）填写“职工档案移交名册”；（三）填写“ ...
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、孕期、产期、哺乳期届满时，用人单位方可终止劳动合同。第二十三条 劳动合同双方当事人经协商一致，可以解除劳动合同。第二十四条 劳动者有下列情形之一的， 人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同的手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付所拖欠的工资和经济补偿金，出具裁减人员证明书。第二十八条 劳动者有下列 ...
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低于乙方工作所在县（市．区）最低工资标准。 3．终止．解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止．解除劳动合同证明书。 4．社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。 无或划掉。 7．本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 ...
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年以上的，试用期最长不得超过6个月。 4.终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。 5.甲方法定代表人的变更，不影响劳动 医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同。 八、劳动合同解除的条件 （一）双方协商一致，劳动合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的， ...
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处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定 （签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 合同鉴证单位 鉴证日期： 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书供四川 ...
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工资的300％的工资报酬。 5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位 行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与 ...
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