旭明 上诉人江宗伦因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2175号民事判决， 日签订了为期5年的固定期限劳动合同。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、 ...
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明， 上诉人范安友因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2173号民事判决， 日签订了为期5年的固定期限劳动合同。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、 ...
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旭明 上诉人刘正勇因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2172号民事判决， 日签订了为期5年的固定期限劳动合同。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、 ...
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旭明 上诉人刘雍旭因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2171号民事判决， 日签订了为期5年的固定期限劳动合同。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、 ...
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旭明 上诉人张绍奇因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2170号民事判决， 日签订了为期5年的固定期限劳动合同。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、 ...
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旭明 上诉人李祖明因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2169号民事判决， 日签订了为期5年的固定期限劳动合同。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、 ...
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谢旭明 上诉人江辉因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2168号民事判决， 日签订了为期5年的固定期限劳动合同。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、 ...
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明 上诉人刘忠凯因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案， 不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第2167号民事判决， 被告签订了为期5年的固定期限劳动合同。劳动合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、 ...
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对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即实行计件工资制度的，也应有合理的劳动定额和计件 作为犯罪的主体，因为实际生活中政府部门并不会责令行政机关和其它国家机关支付劳动者劳动报酬。 犯罪主体是否包括事业单位和社会团体？实践中也有事业单位和社会团体 ...
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对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即实行计件工资制度的，也应有合理的劳动定额和计件 作为犯罪的主体，因为实际生活中政府部门并不会责令行政机关和其它国家机关支付劳动者劳动报酬。 犯罪主体是否包括事业单位和社会团体？实践中也有事业单位和社会团体 ...
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