用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
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我是7月17日上班，11月24日下午突然告诉我被解雇，之前未订立书面劳动合同我能要求每月支付二倍的工资吗？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我把劳动法相关内容发给老板了，可老板不理我，我要怎么做好？谢谢你！...
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我是7月17日上班，11月24日下午突然告诉我被解雇，之前未订立书面劳动合同我能要求每月支付二倍的工资吗？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我把劳动法相关内容发给老板了，可老板不理我，我要怎么做好？谢谢你！...
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1.用人单位自用工之日起超过三年不满四年未与劳动者订立书面劳动合同，若按《劳动法》相关规定，用人单位应向劳动者支付的双倍工资和赔偿款一共是 之日起超过三年不满四年未为劳动者购买社会保障金，且无任何口头或书面通知说明社会保障金就是含括在劳动报酬内，此时按国家法律规定应向劳动者支付多少社会保障金？用人单位 ...
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低于成都市最低工资标准25%的超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月按二倍的工资支付，并从入职之月补发，不按此标准发放的，再加罚差额25%的补偿金,根据哪个（劳动法、劳动合同法、工资支付条例？）劳动相关规定，哪一章，哪一款规定的？...
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我2010年12月到1公司打工至今，公司沒跟所有员工订立书面劳动合同、沒交5险1金，我想申请劳动仲裁讨要补社保金和经济赔偿，请问有沒过申请仲裁时效？...
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我们是在专卖店上班！临时说房租到期关门了！我们不愿意调店！我们与公司没有订立书面劳动合同！公司也没有给我们交应有的社会保险和福利享受！我们现在要怎么证明在此处工作 店铺马上两天就关门了 收集哪些证据是有用的？然后能得到相应的赔偿吗？谢谢！拜托了！...
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一个月不满一年未签劳动者订立书面劳动合同，而无故被炒，而且在年底，一直也未购买医保，该如何处理？...
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第一，我现在是否能向劳动局投诉2012年上半年，一直在用人单位做，没有和我签订劳动合同！没有为我投任何保险！现在我能不能投诉用人单位没有和我签劳动保险？ 做了！我要问的还是—— 投诉他没有为我投任何保险，没有在一个月之内签订合同，可以得到赔偿吗？工伤除外 律师先生们，女士们！希望你们帮我分析这个2个 ...
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，但公司以培训为由一直安排我在车间做普工，并由于与公司存在工资争议，已于12月22日以没有签订劳动合同、实际工作岗位与应聘时的工作岗位不符、以及工资待遇与双方协议不符为由申请了即日离职。由于与原公司调解不到，现本人打算申请仲裁，所以想请问按劳动法第八十二条要求支付 ...
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