T 16180 1996进行了修订与完善，并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准更名为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，并对以下技术原则作 判定基准补充的A. 3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了与工伤、职业病相关的精神障碍的认定的表述； 伤残条目由470条调整为572条； 根据国家 ...
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劳鉴办的送达日期证明。但原告未按期补正材料，经被告了解原告于2009年7月22日已经收到安阳市劳动能力鉴定委员会的初次鉴定结论，2009年11月25日 提供的依据本案予以适用。上述有效证据可以认定以下案件事实：2009年7月21日，安阳市劳动能力鉴定委员会对原告职工路晓青所受工伤评定为七级伤残，该鉴定 ...
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，后被告以原告申请超期未再受理原告鉴定申请。原审认为：国务院《工伤保险条例》第二十六条的规定：单位或职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论 委员会辩称：上诉人于7月27日就收到了安阳市劳动能力鉴定委员会给他们邮寄的鉴定结论，但未在15日内提出再次鉴定，已超出申请时限，其在此后又提出鉴定申请， ...
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工伤认定书写明腰肌扭伤属于工伤，腰椎间盘突出症不属于工伤，但劳动能力鉴定上的十级伤残标准有腰椎间盘突出症未手术者，那工伤不认定腰椎间盘突出症，劳动能力鉴定上能否评级？现在已经上班四个月了但是符合十级伤残1. 日常活动能力部分受限；2. 工作和学习能力有所下降；3. 社会交往能力部分受限。...
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本人2004年5月在公司抬物品，不慎扭伤腰部，致腰间盘突出，劳动部门同年7月认定为工伤。一直未作劳动能力鉴定。2010年8月.公司将本人辞退。现本人腰部一直疼痛。想做劳动能力鉴定。但劳动部门说一过期。不受理。我该怎么办...
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单位按照工伤保险待遇赔付的，应当支持。本案中，赔偿协议是在梁某未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的。经审查，梁某已获赔款比法定工伤 ，在工伤的伤残等级尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重，最好在协商前就伤残情况咨询一下相关鉴定部门，在明确法定工伤待遇的前提下确定赔偿金额，从而确保协议 ...
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应当自受理申请之日起60日内作出。必要时劳动能力鉴定结论作出期限可以适当延长，但延长时限不得超过 30日。劳动能力鉴定结论作出后，应在15个工作日内送达申请 十五个工作日内补正以下材料（划“√”）：1．按规定填写的劳动能力鉴定表；2．《工伤认定决定书》和复印件；3．被鉴定人身份证（复印件）；4．医疗 ...
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为5级伤残，我公司对其工伤认定无异议，对其劳动能力鉴定五级伤残事实亦无异议，但其五级伤残并非完全由工伤引起，因其在工伤认定前眼睛已经存在眼疾，而 受伤害为工伤。原被告双方在法定期限内均未对该工伤认定提起行政复议或行政诉讼。2012年12月7日，郑州市劳动能力鉴定委员会对葛X印作出伤残伍级、停工留薪期自 ...
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）自主行动：是指不能自主走动。 c.1.3劳动能力鉴定的前提应是劳动者因公负伤或患职业病，其工伤或职业病的认定依照《工伤保险条例》第十八条和第十九条 失常（包括传导阻滞）与心功能不全往往有联系，但两者的严重程度可不平衡，但心律失常者，不一定有心功能不全或劳动能力减退，评残时应按实际情况定级。 c.6. ...
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和社会保障局认定被告史XXXX为工伤。2012年5月5日泌阳县劳动争议仲裁委员会受理被告史XXX的仲裁申请。2013年8月15日，经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定 ，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本 ...
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