环境民事责任的社会化为各国民法和环境法所共同关注。本文分析了实现环境侵害填补综合协调机制前提的三个转变途径，即道义责任向社会责任的转变、个人赔偿机制 污染侵权应该摒弃违法性要件、坚持无过错责任。我国的法律对于环境侵权诉讼的因果关系认定和举证责任缺乏系统的特殊规定，只是在最高法院《关于适用中华人民共和国 ...
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环境民事责任的社会化为各国民法和环境法所共同关注。本文分析了实现环境侵害填补综合协调机制前提的三个转变途径，即道义责任向社会责任的转变、个人赔偿机制 污染侵权应该摒弃违法性要件、坚持无过错责任。我国的法律对于环境侵权诉讼的因果关系认定和举证责任缺乏系统的特殊规定，只是在最高法院《关于适用中华人民共和国 ...
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中的劳动者的权益，并进而实现劳动关系双方的力量平衡，还需要集体劳动关系和社会劳动关系中法律机制的同步运作。 三、我国劳动合同立法的基本定位 1．《 劳动合同法（草案）》送审稿的第一条规定：为了调整劳动关系、规范劳动合同，维护当事人的合法权益，促进经济社会协调发展，制定本法。这种表述几乎就是《合同法》的 ...
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发展理论中，科技进步的经济增长与法制保障应是一个相互作用、相互促动的协调机制。“现代经济增长是现代文明的推进器”。18 世纪末，亚当·斯密研究了“国民 社会福利水平的下降。对此，经济学观点是调节有关产权交易及保护的成本、收益关系，促使理性的经济人放弃侵权以及其他违法行为。〔79 〕就现阶段知识产权领域 ...
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低位阶的规范性文件，如部门或地方规章、地方法规、司法解释关于改制处理劳动关系的规定政出多门、互不协调，往往彼此冲突，让人无所适从。举一例为证。对于国有大中型企业主 7、董保华：《劳动关系调整的法律机制》，上海交通大学出版社2000年7月第1版，196页； 8、董保华、陆胤：《论企业改制中劳动关系主体 ...
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建议从三个方面着手：第一，引导用人单位建立起内部多层次的劳动纠纷预防协调机制。劳动合同履行过程中发生的纠纷、劳动者的诉求，能够通过正常的 争议处理体制的比较研究[J]. 中国劳动关系学院学报，2008，（ 3）：45-49 [4] 董保华.论我国劳动争议处理立法的基本定位[J].法律科学，2008，（ ...
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。 劳动合同法是劳动法的特别法，劳动法的基本功能主要是维护劳动权和协调劳动关系。由于劳动关系本身所具有的人身性和财产性、平等性和隶属性特征，使得劳动法对 仍以无过失责任为原则，但随着社会安全责任机制的建立，雇主责任逐渐有向社会责任承担机制过渡之倾向，表现出现代劳动关系当事人权利救济的彻底性。 三、劳动 ...
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劳资关系的调整，通过联邦调解调停署等机构促进劳资关系的协调。 通过上述历史考察可知，劳动关系的调整模式具有灵活性和多变性，随着社会经济、政治等因素的发展而 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第五十一条第一款规定：企业职工一方与用人 ...
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市场经济体制的逐步建立和完善，劳动关系成为相当普遍的一种社会关系，劳动争议案件也越来越多，单是福建省2002年度法院受理各类劳动争议案件即达3784件，比 并非少见。 ⑦同② ⑧周林彬著《法律经济学论纲》，北京大学出版社1998年版，转引自范愉著《非诉讼纠纷解决机制》，中国人民大学出版社，2000版， ...
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的调整,通过联邦调解调停署等机构促进劳资关系的协调。 通过上述历史考察可知,劳动关系的调整模式具有灵活性和多变性,随着社会经济、政治等因素的发展而演变。 应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。第五十一条第一款规定:企业职工一方与用人单位 ...
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