试用期上了以个星期的班，然后提出辞职，给老总打电话，老总同意，也并未说需要交接，也没什么交接的，因为什么都没做呢。但是并未签订试用期合同，打电话的时候没老总说工资给发，但是过几天他们返回说不给发，我想问这样要怎么办？如果可以要回工资需要提供什么样的证据来申请仲裁？...
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，所以我与这个月的12号提出了辞职，并交了辞工书。当时那部门经理以种种理由不让我辞职的……后来我一直做到了15号就去要他结算工资。他当时敷衍了一下我， 工资么？而且劳动法不是明确说明试用期提前三天辞工，不用他批也可以的么，所以我昨天才没有去上班，这究竟算不算旷工？按理说我12号申请辞工，他15号也应该 ...
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签订的劳动合同期限是3年。合同中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内如果张女士提出辞职，需递交书面辞职申请书，并在试用期满3天后，方可办理离职手续;试用 提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资，不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道，劳动合同签字 ...
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签订的劳动合同期限是3年。合同中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内如果张女士提出辞职，需递交书面辞职申请书，并在试用期满3天后，方可办理离职手续;试用 提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资，不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道，劳动合同签字 ...
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由于个人原因，向公司提出辞职申请，公司同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我 却跟我提出无理行为，并恐吓我：要就要，不要就算了，反正是不会给你加一分钱。我看公司态度蛮横，并有打人气势，所以拨打110，等警察来了，公司 ...
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1日，里面有一条是，试用期间因个人原因辞职的需提前15天提出申请，且缴纳违约金1000元。我6月19日提出辞职，公司同意了，让7月6日离职，但是因为 开工资的时候告诉我们我们没有干满一年得交1000违约金，不给我们开工资。我们在试用期后一直在外派工作，公司也没让我们签订正式劳动合同，也没和我们说过需要 ...
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试用期2个月，没签劳动合同，我们工作40多天感觉工作不适应就跟老总提出辞职了。我们领了一个月的工资，说好另一月的工资月底给我们。现在公司又以我们没有提前一个月申请辞职而拒付工资，这样公司做的合理吗？现在公司就抓住一点，说我们没有提前申请辞职而不给工资。我们的理由是公司没跟我签劳动合同 ...
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了关于北京户口服务期（没有专项培训过）及其违约赔偿的协议，我事先不知道北京户口提前走会赔违约金，在我提出辞职后才被告知，我想快点转出户口，无奈也签了此项 。我怎么能耗过这么大一个国企啊？我把户口迁回老家湖北，但公司不给我开迁出证明。 我在试用期用EMS邮寄了辞职信（有回执），并且在收到后3天才走。 我 ...
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月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无工资）且为属于家族式企业，在该公司工作环境无法适应。 于5月3日提出辞职（到5月 沟通工资问题时对方以合同为威胁，提出不支付4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天就可以提出 ...
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不是一样的工作性质，我决定提出辞职，我当天写了辞职申请书以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职 不行，上面还没有批准，可是我当时应该就算是旷离了，她就是不给，我就找了当地的劳动局，劳动局说是五天之内给我答复，今天是第四天，公司给我打电话 ...
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