总共就3个人，我，另外两个是老板。2月16日离职的。试用期一个月，1500元。转正后税后1800。不给签合同。12月的工资拿到的，1月份的工资拿的1500。2月份离职，工资不给结算。另外，这家小私企什么都没建立，当初1800（含周六）说是资本工资。没签合同，考勤是在打卡钟打的，就是那种 ...
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您好，我在一家公司上班，老板说试用期三天没工资，这个我接受了。可是我现在上了半个月了，觉得自己并不适合，提出了离职，现在公司老板却说，试用期是一个月，一个月之内，自己提出离职，不予发工资，这个合理吗？？并且，这个公司不签合同，不买社保。这合理么？...
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带我的那个姐联系怎么弄，但是我把所有能试的手机都试遍了那个软件也弄不好，于是公司排名就有点靠后了，他借此找我训话，我跟他说我所有方法都试过了，但是 再问他我工资的事情，他竟然说我还想着工资，我工作没做好，交接没办好，不可能给发工资的。我说我们当初我试用期开始签了试用期合同的，不能不按合同来办事吧。他说 ...
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我是11月20日进的这家公司也是这一天订制的合同，合同上面清楚的说明了工资和试用期，试用期是三个月，当时还说要交保职金（也就是押金五百） 不能走，可是我确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来，三天之后我去办理离职的时候我问她是不是 ...
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信老板都不回也不接。直到4月27日晚，老板发来住处告知其财务提醒试用期7个工作日内离职的不予结算工资，而由于忙，没来得及与我签合同。第二天下去找老板 如果我实在要拿钱，只能结算周六加班的半天工资。 此公司规模小，上班没打考勤卡，我也没来得及签合同；老板傲慢的态度加上试用期的辛苦的7天半，我应该如何维权 ...
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年2月23日试用期过了公司也没谈再签正式合同的事。本人于2011年3月4日正常办理手续离职，公司一般是10日发工资，但没有给我发，经联系得知，该公司总经理借口我原来的工作没做完，我走了对公司造成严重损失，不肯发工资，我该怎么办？...
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11年7月入职，当时老板发了一份邮件给我，写明了工资，试用期是2-6个月，试用期过后与公司签合同和买社保。做了半年后，我向公司提出要买社保，老板以各种理由 日，通知发工资，但扣了我5月的全月社保。请问这种情况，我能得到补偿吗？老板还告我是擅自离职，造成公司损失，也说没有签合同，所以我是得不到任何赔偿。...
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辞职，5月10号走的，期间只填过一份面试申请表，没签过任何劳动合同。公司说的是每月10号发公司，辞职后公司到今天5月23号了，连4月份的工资都还没有 ，她说我5月份离职前有差错单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司 ...
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请问，我9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，没有工资，我签了劳动合同，试用期已经过了，请问公司这样做是否违法，我能不能拿回我的工资，谢谢...
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一公司和我2012年5月23日签了试用期合同并写明了薪资，我6月2日离职，我做了8天，平时上班是手写签到的，我因为自己不适合这份工作，公司 当时说不用，说我可以走人了，我就没办理离职手续，我当时就离开了，他们是10号发工资，现在都26号了，打电话一直是敷衍我，现在拖我工资不发，像我这种情况，不发我工资 ...
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