今年七月份来到现在煤矿公司，培训了十一天发了工资616，在这十一天主要介绍公司情况和军训，这期间扣押一个月工资，然后从九月份开始工作平均在十三小时，而且离职前没有发煤矿劳保用品。现在辞职，公司要求交2000违约金，这样才能办理离职手续，我想问一下这需要交违约金吗？如果不需要，应该怎样去维护，谢谢！...
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编制内员工，因来上班1年半至今未能转正，还是试用期实习期员工，所以我想辞职，我想咨询一下： 1、试用期内员工是否只要提前一个月提交辞职信就可，不管医院同不同意？ 2、院方要求自动离职，不予辞职，请问这合法吗？院方必须要帮我办理相关档案转移手续吗？ 3、试用期辞职是否需要赔偿？ 4、自动离职后， ...
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拿（大概做了15天）。他们回复说我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有 的理由：1）公司入职时也为让我办理任何手续，只是交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并 ...
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2013年7月17日在一家公司工作，未满一个月，还在试用期中提出了辞职，也办理了离职手续。现在离我离职时间已经过了一个多月，而且也过了该公司发工资的时间（每月 但是时间不定，我想要个时间期限，也被告知没有时间期限。像我这种情况，如何才能要回属于我的工资？如果我申请劳动仲裁，需要哪些手续和费用呢？谢谢！...
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？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？ ...
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我在一家民营企业上班，试用期三个月，可现在已经四个月了。还没签合同。我想辞职。按程序几天可以办理完离职手续。不需要一个月吧？是不是正式员工才需要一个月。还需要向公司交违约金吗？那我是不是还需要从单位人力资源要个离职表让老总签字才可以离开啊？因为我档案 ...
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，可是我没拿到我的劳动合同，是不是我不能保管？） 后来被A单位派遣到B单位报到上班，现在我已经在B单位办理了辞职手续，现在我要找新工作了，那我还需要回到A单位办理解除劳动关系的证明？ 我在试用期内提出的离职，需要赔偿违约金吗？ 麻烦您给个专业的回答，非常感谢！...
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是没有书面文件，也一直没有签订任何劳动合同和协议，试用期是一个月，才去时是发放现金工资，去年3月后就开始用私人卡转账发放工资。。。现在我已经辞职，并办理了离职手续，如果现在申请劳动仲裁需要一些什么证据？怎样才能让自己得到应有的利益？因为是毕业就出来上的班，所以并没有 ...
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劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定 地址。 4、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知， ...
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） 项形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。其中， 合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请， ...
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