在这个公司工作七个月，试用期三个月，转正之后没给我签合同，就填了个转正申请表，现在以我工作能力有问题为理由，婉转的要辞退我，而且只给我几天的时间考虑，我能走什么程序申请赔偿，能申请什么赔偿，公司也没按规定给员工买社保之内的...
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吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的， ？ 三：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠工资的后果吗？ 四：由于公司没有缴纳国家规定的社会保险，可以要求他们 ...
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最终要承担相应的法律责任。以员工不符合录用条件而被用人单位辞退为例，绝大多数用人单位在试用期辞退员工都是运用这个理由。下面，就分析一下，用人单位在试用期 招录用员工时应当向员工明确具体的录用条件是什么；然后，需要向劳动者明示考核依据和考核办法；最后，是要有具体的考核行为，得出考核结果。通过以上环节证明 ...
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要承担相应的法律责任。以劳动者不符合录用条件而被用人单位辞退为例，绝大多数用人单位在试用期辞退劳动者都是运用这个理由。下面，就分析一下，用人单位在试用期 招录用劳动者时应当向劳动者明确具体的录用条件是什么；然后，需要向劳动者明示考核依据和考核办法；最后，是要有具体的考核行为，得出考核结果。通过以上环节 ...
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申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： ，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十四 ...
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我是9月16号入职，试用期三个月满时公司组织了一次考试，也没说考试要达到什么分数，考完之后考了70分，公司说合格分数是72分，说我考核没合格要延长一个月，昨天，1月5号，突然说要辞退我，说我不能胜任工作，要我今天办离职，还说试用期期间辞退不能有赔偿。我能要求公司赔偿吗？...
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迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 5. 请找律师，您们代办 六个月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款明细，没有公司等其他信息）。 可以作为工资证据么？ 我还能收集什么作为工资证据呢？...
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，单位又但方面加了一个月的试用期，到现在为止已经快五个月了，又通知我说不用我了，理由是我干不完每天的工作，每天加班，这算什么理由，出纳的工作本来就很 盘点需要时间，往往都要下了班才有时间盘点，公司没有加班费，我加班都是义务的，难道我不要钱加班把每天的工作做完倒成了公司辞退我的理由，公司不履行刚开始对我 ...
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莫名其妙的事，挂电话还是，不是要我马上去接手客服工作，又问我什么时候入职的，我也说了，他说这个月做完就辞职，那么，我想问的是，他既然说了，就有可能辞退我，在没接到书面的辞退书，他可以解雇我吗？如果解雇我了，我能提出什么补偿。...
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我是今年7月1日到公司的，试用期是3个月，9月30日就应该转正的，十月的时候，子公司老总说我已经转正了。但是到12月1日的时候，总公司的老总有说我不合格，不能转正，试用期延长，我想请问下，这种情况下，如果公司辞退我的话，我是否能要求经济赔偿？如果能要补偿，有些什么补偿?...
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