很有可能试用期通不过。事情的前因后果大概是这样的，我试用期的职位是审核员，其中有一条指标好像是审核满意率达到98%，现在公司给我安排了个培训5天跟单，结果没有 的。在还有13天使用期结束领导通知我让我另找工作去吧。没有给我再安排工作，我的意思公司应该给我一次机会吧？直接辞退我太说不过去了吧。另外领导 ...
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，口头协议试用期3个月，试用期工资为2000元，3月25号因上级领导辞退所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做人事交接，并说到4月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号 ...
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，口头协议试用期3个月，试用期工资为2000元，2月25号因上级领导辞退所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做人事交接，并说到3月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号 ...
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没签劳动合同，试用期1个月 ，第二个月的时候被辞退，是否要提前通知的我是做了两个月，第三个月的时候被辞退的...
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公司在19号那天找我谈话，要我延长一个月试用期，我没有同意就让行政给我办理离职手续，给我的是离职申请表，我没有写也没有签名，第二天就没有去上班 ，公司也没有给我辞退报告啊，她说也算是离职员工，因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗，公司没有书面通知，只是嘴上说一下，如果仲裁起来，公司可以不承认的啊，反 ...
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律师好！有一个问题请您赐教：试用期内以不能胜任工作为由立即辞退员工，但我们拿不出不能胜任工作的证据，请问单位需要支付代通知金和非法辞退的双倍赔偿金吗？该员工上班不到一个月，还有非法辞退有哪几种情形？感激不尽！...
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了他，他给的理由是我态度不好，对工作不够重视。之前有签过一份劳动合同，试用期6个月，但是到现在属于我的那一联还没有给我。我这种情况能否向他们索要 原因需要统一加班，加班时间也都是统一换算为以后的10天调休，但是我还没有休息就被辞退了。虽然有商量过，这部分时间算作我到11月10日的工资，这部分的工资是算 ...
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试用期两个月，在最后几天公司电话通知我们下个月不用上班，辞退理由是公司增加上班时间不加钱。这种情况该怎么解决？...
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什么制度都没有。试用期是口头约定1到3个月，薪酬、福利等相关事情和公司都是一个口头的约定，现在公司重新来了一个主管，要将我辞退，换人。请问我是能够要求经济补偿或者是一个月的代通知金吗？如何收集确认事实劳动关系的资料呢？...
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协议，试用期口头协议为三个月。可是七月份我刚到公司不到半个月，公司在体检后得知我是乙肝携带者后，便做了一份考核表要辞退我。请问我能有补偿没有，并且当初承诺的试用期满后报销车费能拿到吗？急！刚通知我就让我走人。各位律师帮帮忙啊！谢谢！...
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