脱落。事后，原告向被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由，决定不予受理。原告不服，诉至法院。 本案 年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。本案中，原告刘邦畅虽已达到法定退休年龄，但事实上长期为第三人提供有偿劳动，并由第三人支付劳动报酬， ...
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脱落。事后，原告向被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由，决定不予受理。原告不服，诉至法院。 本案 年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。本案中，原告刘邦畅虽已达到法定退休年龄，但事实上长期为第三人提供有偿劳动，并由第三人支付劳动报酬， ...
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的受害人是否应该获得误工费的赔偿？对此存在两种不同意见： 第一种意见认为，超过法定退休年龄的受害人不应该赔偿误工费，受害人系农村妇女，按理说体力劳动女职工应当是 区分为有固定收入人误工费的赔偿和无固定收入人误工费的赔偿，并不以法定退休年龄为限来计算误工费。且从法理学上来说，误工费应当属于消极损失，是 ...
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的受害人是否应该获得误工费的赔偿？对此存在两种不同意见： 第一种意见认为，超过法定退休年龄的受害人不应该赔偿误工费，受害人系农村妇女，按理说体力劳动女职工应当是 区分为有固定收入人误工费的赔偿和无固定收入人误工费的赔偿，并不以法定退休年龄为限来计算误工费。且从法理学上来说，误工费应当属于消极损失，是 ...
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法院提起行政诉讼。 二、判决结果及最高法院相关司法解释 最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示 保险条例》的有关规定进行工伤认定。 三、认定工伤的法律分析 1、超过法定退休年龄的进城务工农民与用人单位之间系劳动关系。 依据《最高人民法院关于审理 ...
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呢？ 律师说法 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害起，在法定的误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。首先，我们先来看 赔偿，是从受害人实际遭受的误工损失角度设计的，并不是以年龄进行限制的，对于超过法定退休年龄的公民受到人身损害的情形，无论是从法律规定还是社会现实需求 ...
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人员基本生活，根据《陕西省人民政府办公厅关于印发解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题办法的通知》（陕政办发[2009]86号）精神， 的一次性费用在支付以上相关待遇后仍有余额的，余额退还给指定受益人或法定继承人。四、审核认定县级及以下未参保集体企业超龄人员，由原企业所在地 ...
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的答复》(2010)行他字第10号）山东省高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经 》若干问题的指导意见粤高法发[2008]13号第十七条用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系 ...
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超过法定退休年龄因公负伤，无法认定工伤，如何赔偿？ 广东德元律师事务所 芦道宾 陈某2006年起在中山某公司任职清洁工时已经51岁了，一干就是5年 这是把陈某推向一个不可能的法律关系。且劳动部门已经明确回复陈某，陈某已经超过一年的申请认定工伤时限，无法认定工伤。律师根据《广东省工伤保险条例》第65条 ...
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。二○○八年二月二十九日重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题的处理意见为妥善处理曾在我市城镇用人单位工作未 保险个人账户；从2008年1月起，由登记地社会保险局按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准核发月养老金；对符合享受高龄增发养老金的，按规定计发 ...
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