我在公司做了差不多5个月，7月9号来的，在11月1日的时候交了辞职信，但公司要求我12月10号才能走，我只好同意，不然人事部会不批，今天11月3号人事叫我签劳动合同，我告诉人事说我快走了，就不用签，然后就没签了，这算合法吗？还有就是我有什么保障？...
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合同规定 每月5号发上个月工资，现在11号了，上月工资还没发。现在递交辞职信了，并且说了因为不给工资的事情，这样的话，工资能要回来么？相关的档案也在公司、社保什么的能让公司配合离职么？ 有合同、有公司经理说不给工资还有骂人的录像。...
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作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。 2、寻找合适的 ，不可激化矛盾 找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。 ...
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如果单位存在上述情形之一，劳动者可随时向单位行使单方解除权，但行使此项权利需要注意如下事项： 1、 通知一定要采取书面形式，并保留副本，要求单位签收。 加班工资后，用人单位仍然拒绝支付的，再按照下下面的方式辞职。 辞职信递交方式：辞职信里必须注明是因为单位存在没有按照劳动法支付加班工资等上述的违法情形 ...
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我是1月6号辞职，辞职信上写了年后回来辞职，根据自己需要我能追加再递辞职信或者和人事科改一个月后就辞职吗起止时间还是按6号开始计算对方要是不愿意怎么办...
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1号到30号的工资，说压十天的工资。然后我于10月12号提出辞职，一领导说好，跟另外一领导说一声就可以了。然后另外一领导又说现在辞职没有工资，按照常理还要给违约金公司，请问我该怎么办？我的辞职信也写了，我问领导是否需要辞职信的时候，他说不需要。...
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本人想辞职，辞职信已经交上去了，没有了留下证据，如果他拖欠工资我去告他需要证据，现在我有考勤表，还有当天证明我交辞职信的同事，这些证据够？...
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公司人事一直以各种理由推延不给办理离职手续！然后4月下旬，我以EMS快递的形式将辞职信邮寄给了公司人力资源部门。到现在快半年了，公司又让我缴纳1万的北京集体 我转移档案和户口，以及办理相关手续！而在当时签订的劳动合同里，并没有提及提前辞职需要缴纳落户费一项，关于那6个月的五险一金，我都书面提出辞职申请 ...
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；但是现在停发一个月所有人都没生活费了；我们三个就不约而同的先后递了辞职信；按规定是未转正的员工辞职需要提前一个礼拜；{我们三个现在都没转正}，但是现在老板说我们是集体辞职对公司造成了损失；以这个理由不给我们结算工资和提成；请问我们该怎么维护我们的利益；谢谢...
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我在幼儿园上班，现在想辞职，我三个月前就提出了转正申请，也批了，现在拿的正式工资，但是未签订劳动合同，现在要辞职需要提前多长时间递辞职信呢？还有未签订劳动合同可以提出双倍工资是怎么回事呢？如果同意辞职，他们能不能已参加了各种培训为由，扣我工资呢？（培训都是要求我们必须参加，不然就会扣工资）...
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