四川成都案例：违法解除劳动关系应支付赔偿金及双倍工资 原告成都润兴消毒药业有限公司（以下简称润兴公司）与被告程坚劳动合同纠纷一案，成都高新法院日前判决 2008年3月4日以前负责过公司人事管理工作，3月4日以后总经理杨春玮负责劳动合同签订等事宜，被告主要负责新厂的建设和后勤工作。工作期间，原告未与被告 ...
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但每月都属于发放部分，所以，请问我的月工资是否以4500元来核算日工资，4500除以20.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在此家公司工作年限累积2.5年（29.5个月），经济赔偿金是2.5个月工资，因公司拒不支付赔偿金，可 ...
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我在单位干了半个月，单位违法解除劳动关系，试用期以内可不可以有经济赔偿金？...
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公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有 ...
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公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有 ...
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单位单方面违法解除劳动关系，是否可以在要求赔偿金的基础上同时要求解除日到现在的工资补偿。...
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环球教育科技有限公司支付2011年2月1日至2011年2月13日工资1241.3元. 三. 要求北京甲环球教育科技有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12000元(3000×2×2＝12000元) 该案经北京市西城区劳动争议仲裁委员会审理认为: 北京 ...
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关于2013年1月1日至2013年2月7日未续签合同，因双方已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金， ...
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自愿与公司解除劳动合同的申请，（公司大的红头文件是因公司经营部商无力经营，公司与我们解除合同）并且说如果不签就不发给生活费不给办失业，我们的劳保金公司就给我们投 再不管了。我想问公司这样做是不是违法了？劳保金到今年十一月底是不是代表公司已经单方面与我们解除劳动合同了？我们可不可以主张赔偿金？？？？？？...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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