雇佣关系的特征，所以，法院认定原告与死者之间是雇佣关系。 二、法律关系不同，适用法律和责任承担也不同。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围，是社会法的 是在为原告运货中发生事故而死亡，但不能认定为工伤，不能依据劳动法和《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为死者与原告之间是雇佣关系而不是劳动关系。 ...
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经营的鲁C91734货车，双方之间存在雇佣关系。张志刚作为雇主，对周剑在雇佣期间所发生的人身损害应当承担赔偿责任。故，周剑死亡后，三原告作为其第一 之妻王艳请求人身损害赔偿。具体赔偿数额，本院依据《解释》第二十九条：死亡赔偿金按照受诉法院上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，计算二 ...
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成都律师谈业务员陪酒死亡责任应怎么分担案情介绍： 2010年12月15日，李某受聘到四川某建材市场某经营部担任业务员工作。老板王某给李某下达了每月必须 承担任何责任。 二、部分律师认为王某应当承担全部责任。 李某被王某雇佣后，双方已经形成雇佣关系。李某陪客户喝酒，是出于销售建材的目的，系从事雇佣活动 ...
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雇佣关系的特征，所以，法院认定原告与死者之间是雇佣关系。 二、法律关系不同，适用法律和责任承担也不同。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围，是社会法的 是在为原告运货中发生事故而死亡，但不能认定为工伤，不能依据劳动法和《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为死者与原告之间是雇佣关系而不是劳动关系。 ...
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雇佣关系的特征，所以，法院认定原告与死者之间是雇佣关系。 二、法律关系不同，适用法律和责任承担也不同。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围，是社会法的 是在为原告运货中发生事故而死亡，但不能认定为工伤，不能依据劳动法和《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为死者与原告之间是雇佣关系而不是劳动关系。 ...
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雇佣关系的特征，所以，法院认定原告与死者之间是雇佣关系。 二、法律关系不同，适用法律和责任承担也不同。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围，是社会法的 是在为原告运货中发生事故而死亡，但不能认定为工伤，不能依据劳动法和《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为死者与原告之间是雇佣关系而不是劳动关系。 ...
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。 原告认为受害人受雇于被告李某，形成了雇佣关系，依据法律规定雇员受到伤害，雇主应予赔偿，要求被告赔偿死亡赔偿金等费用合计310449.20元。 而被告则 含量，注重的是工作成果的物化交付。 雇佣关系和承揽关系属于两种不同法律关系，对于两者造成后果的民事责任承担问题，也具有天壤之别。根据2004年5月 ...
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雇佣活动。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 被扶养人生活费的相关 ...
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年4月29日下午，王某在清运猪场垃圾的过程中被自己驾驶的马车碾轧，当场死亡。事故发生后，王某的子女分别以王某从事村里面的雇佣劳动以及受李某雇佣干活为由 本案审理中涉及的主要问题是，王某与李某之间是构成承揽关系还是雇佣关系，这直接关系到李某应否承担赔偿责任的问题，以上两种意见分别如下：第一种意见认为，王 ...
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年4月29日下午，王某在清运猪场垃圾的过程中被自己驾驶的马车碾轧，当场死亡。事故发生后，王某的子女分别以王某从事村里面的雇佣劳动以及受李某雇佣干活为由将 审理中涉及的主要问题是，王某与李某之间是构成承揽关系还是雇佣关系，这直接关系到李某应否承担赔偿责任的问题，以上两种意见分别如下： 第一种意见认为，王 ...
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