结合此案探讨以下三 个问题: 一、受雇人履行在职务过程中致己致雇主财产受损而提出诉讼，雇主提出反诉是否成立？ 所谓反诉，是指在已经开始的民事诉讼中，被告以本 ，若雇员在履行职务过程中有重大过失，造成雇 员损失，可以减轻雇主的赔偿责任，造成雇主损失的，雇主可另案向雇员追偿。其与一般的诉讼又有所 不同，其 ...
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侵权行为与一般侵权行为有着明显的差异，雇员的职务行为通常是为了雇主的利益，如果雇员的任一失职行为给雇主造成了损失，雇主都可以要求赔偿，无疑加重了雇员的 而应参照适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对雇主追偿权所确立的原则，即重大过错责任原则。 第二，叶某存在重大过失。该案 ...
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情况下，雇主承担赔偿责任后才可以向雇员追偿。本案在事故发生时既有雇主随车又是雇主让超载，此时雇员在驾驶中是否存在过失，凭交警部门的责任认定书无法作出认定 责任。本案由于原告宋永生作为雇主被告宋艮杰的雇员，涉及原告宋永生在雇佣活动中遭受人身损害、在雇佣活动中致人损害、财产损失，以及追偿等多重法律关系。一 ...
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该原则由雇主承担赔偿责任呢？若是这样的情形：雇员在从事雇佣活动中仅仅造成他人财产损失的，雇主怎样承担责任呢？一种意见认为：适用最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释 责任。这样，即使承担连带赔偿责任的雇主随后向其行使追偿权的，他也因在前的判决所确认的事实得到应有的保护。雇员是否可以作为第三人参加诉讼， ...
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月3日原告起诉来院，要求被告支付交通事故给其造成的转货费、拖车施救工时费等损失共计33100元。本院认为：公民的合法财产应当受到法律保护，侵犯他人财产造成 或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。即雇员在执行雇佣工作中对雇主造成的损害，适用过错责任原则，雇员有 ...
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承担连带赔偿责任。因此，被告李遴波应对事故造成原告翁良武的全部损失，负全部赔偿责任。全部赔偿责任包括赔偿直接财产损失为：车体损坏修复费7230元、车辆扣押 过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿＂。另根据最高人民法院《关于交通事故中财产损失是否包括被损车辆停运 ...
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的焦点归纳为：孙远志提起诉讼是否超过诉讼时效；蒲建刚的遗产范围的确定；孙远志的损失范围的确定；孙远志能否向几被上诉人追偿及追偿比例。根据本院确认的事实，依据 、蒲辉彪、蒲建刚三人追偿。同时，雇主孙远志在雇员的选任及对授权事项的指示上也有过错，应自担部分损失。结合过失行为对造成损害后果的原因力大小，本院 ...
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的其他情形”，给我造成巨大的后续性损失，使案件的损失继续扩大，给案件的解决带来负面影响，根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损 在从事范**的雇佣活动中发生事故造成损害，雇主范**依法应负担赔偿责任，但其在履行赔偿责任后可另行依法向其雇员追偿；伊川县**出租车有限公司作为豫CD3492 ...
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5、 怀化市公安局交通警察支队出具的《权利转让书》，拟证明受损小车损失的追偿权转移给了原告。 6、 肇事车在财保灵武公司入保的保单，拟证明财保 险限额为200000元，交强险中的残亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额分别为220000元、20000元、4000元。本院按原告及小车上伤者 ...
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等费用。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...
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