过单位总部的新员工培训 但是是自费的 单位要求转正后才能报销几天的住宿费 老板说如果未做满合同上规定的两年（24个月）时间 那么他有权利要求员工补偿公司的 由于老板提出了 我不想由于签了合同而要赔偿几千块 试用期刚满 人事找我签劳动合同 我准备提辞职 请问律师 这种情况下老板有权要求我支付赔偿金吗？...
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过单位总部的新员工培训 但是是自费的 单位要求转正后才能报销几天的住宿费 老板说如果未做满合同上规定的两年（24个月）时间 那么他有权利要求员工补偿公司的 由于老板提出了 我不想由于签了合同而要赔偿几千块 试用期刚满 人事找我签劳动合同 我准备提辞职 请问律师 这种情况下老板有权要求我支付赔偿金吗？...
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并安排补休年休假，当月社会保险费依法缴纳，足以证明公司作为用人单位已充分履行劳动合同的义务直至合同期限届满。劳动合同属于期满不再续订而终止。公司没有 劳动合同期满即行终止，李某要求公司支付解除劳动合同的经济赔偿金没有事实依据，应当不予支持。 通过处理此案，发现有些公司会因为客观需要，例如某些特定岗位的 ...
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，（没有下达书面通知、只是提出建议），因为十月公司推脱说国庆假期，所以财务需要集中处理，导致该月工资最终于16号发放。发放5000元上月应付工资，其中贾某 的，甲方未及时发放工资而像单位提出解除劳动合同，并且要求单位给予劳动补偿吗？请根据2008年颁布后的《劳动合同法》 ， 以及《违反和解除劳动合同的 ...
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我们是市内某幼儿园，2012年11月7日聘请了一位还没有毕业的实习教师，（没有教师资格证），工作到2013年1月17日，一共工作了两个月零10天， 继续实习，决定辞退，在这期间，没有签任何合同，这名实习教师要求赔偿一个月的工资，不然单位负责人会遭到威胁。请问，她的要求合理吗？期待您的尽快回复，谢谢！...
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证人作证，8年来我们一直遵循此工作制度，是常年累积的制度，这样可以得到8年加班事实的认可吗？还是需要对每一个加班事实都要举证？ 最后，本人认为题设 报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法 ...
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试用期最长应该是两个月，但公司却与苏某约定了长达六个月的试用期，这种做法明显违法。试用期超过法定期限会有什么法律后果？ 《劳动合同法》第 某试用期满后工资标准为6000元/月，用人单位最终需要支付苏某赔偿金6000元/月3月=18000元。 针对用人单位违法约定试用期的情况，除了不能超过法定期限外，《 ...
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两个渠道：第一，奸夫为保全声名不为自己家人、单位知晓而主动求助捉奸者原谅，原谅达成的代价往往是一笔数额不菲的赔偿金。也就是说，某些有权有势有地位的奸夫 权利不被法律所规定，[20]但是基于法无禁止即为可的法治理念，在当事双方达成妥协的范围内支付一定的赔偿金也是能够自圆其说。在现代法治意义上来讲，刑法中 ...
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第九十条第一款规定，“投保机动车第三者责任强制保险的机动车发生交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，由公安机关交通管理部门通知保险公司。”这里 “机动车第三者责任强制保险” 的赔偿金吗？我们没有理由拒绝！ 再如：当被保险的机动车是一家公司所有，发生交通事故时，致被保险人单位的一名工人在车 ...
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制度。上诉人认为，这样推断不符合《劳动合同法》第四条规定用人单位的规章制度需要告知劳动者的立法本意。 因为该条文的本意是，劳动合同法实施后，强调用人单位 义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法，劳动者请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金的，应予支持。 第十八条 用人单位在《劳动合同法》实施后制定、 ...
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