的需要。当事人享有的程序选择权，首先是选择解决纠纷方式的权利。在人民调解、仲裁和民事诉讼等多元化的纠纷解决方式中，究竟采取哪种方式，当事人有选择 制定了《关于规范人民调解与司法调解相衔接的规定》。(7)2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布了《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的 ...
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选择权的需要。当事人享有的程序选择权，首先是选择解决纠纷方式的权利。在人民调解、仲裁和民事诉讼等多元化的纠纷解决方式中，究竟采取哪种方式，当事人有选择的 了《关于规范人民调解与司法调解相衔接的规定》。（7）2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布了《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作 ...
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办事处陈家河村46号。 上诉人刘宝文、青岛恒明辉锻铸有限公司（以下简称恒明辉公司）因劳动争议纠纷一案，均不服山东省即墨市人民法院（2012）即 条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条之规定，决定对本案不公开开庭审理，并于2012年8月16日组织双方当事人进行了 ...
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争议的各种方法或技术的总称。其中，渗入司法领域的一些争议解决技术，如法院附设仲裁、法院附设调解、早期中立评价、小型审判、简易陪审团审理等法院附设ADR 制定《关于规范人民调解与司法调解相衔接的规定》。（7）2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的 ...
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企业和设立机构，其合法权益受法律保护。第二章管理与服务机构第五条青岛保税区管理委员会（以下简称管委会）是青岛市人民政府的派出机构，统一管理保税区的行政事务 统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。...
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兴办企业和设立机构，其合法权益受法律保护。第二章管理与服务机构第五条青岛保税区管理委员会（以下简称管委会）是青岛市人民政府的派出机构，统一管理保税区的行政事务 和劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其生产 ...
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次会议审议通过，现予公布施行。山东省人民代表大会常务委员会二○○二年十一月二十二日山东省青岛保税区管理条例（2002修正）（1994年1月17日山东省第八届人民代表大会 保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其 ...
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的措施，分别进行治理。加强企业经营者工资收入管理。继续严格执行国务院有关文件的规定。在具备条件的国有企业中积极稳妥地试行企业经营者年薪制办法，试点工作先在 争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的时效，使劳动争议的结案率达到９０％。注重基层调解工作，努力将矛盾 ...
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，促进山东省外向型经济的发展，根据国家法律法规的有关规定，结合实际，制定本条例。第二条经国务院批准设立的青岛保税区（以下简称保税区），是由海关监管的封闭式 ，应不低于经济技术开发区同类企业的现行标准。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十三条区内企业对其生产经营的商品 ...
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受邀请的其他人员也没有任何报酬，有时还需要倒贴钱为群众办事。由此而引发了劳动不能获得承认的怨言和害怕由此丧失积极性的担心。 对工作环境的不适应也是 条件上的区别？在经人民调解委员会调解达成调解协议后，依第32条的规定是当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起 ...
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