依法判令原告不支付被告停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、经济补偿金等工伤保险待遇。被告辩称，1、被告已 10日内向原告李某某支付停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费和交通费等工伤保险待遇58 064元。如果未按 ...
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工伤保险条例》第30条 （三）交通费、食宿费 【工伤保险基金支付】要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的。 法律依据： 的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 3、法律依据： ...
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4元。，其中：1、住院伙食费140元；2、一次性伤残补助金2432元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32558.4元。4、劳动能力鉴定费320元；5 公平，本院依法予以纠正。上诉人上诉主张被上诉人应支付提前解除劳动合同的经济补偿金的理由，不符合劳动部1996年10月31日颁布的劳部发（1996） ...
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补偿金24700.18元、2008年9月至2009年8月间工资差额20321.15元及25%补偿金5080.29元、违法解除劳动合同赔偿金23292元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金差额26696元、医疗、交通费2930.60元、后续医疗费302400元、后续体检费200000元。被告某某公司 ...
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，诊断结论为：胸12椎体压缩性骨折。2009年1月16日，上海市长宁区劳动和社会保障局对被告所受伤害认定为工伤。2009年5月18日，被告经 年4月29日仲裁委员会裁决XX公司支付被告终止劳动关系经济补偿金1920元及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金35660元，原告不服，遂诉至本院。另查明，1、 ...
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对被告的停工留薪期工资应为5个月的基本工资加5个月的经济补偿金，即875X5+875 x5 x5001=6562元，因被告仲裁申请为6555元，本院应予以 条例》第四条的规定，工伤保险基金在省辖市实行全市统筹。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 ...
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6月4日共10个月的工资32000元。6、支付解除劳动关系的经济补偿金54400元。7、支付2008年2月至10月未签劳动合同的双倍 伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的三项合计差额23096.60元；四、广州市***服装设计有限公司自本裁决发生法律效力之日起三日内，支付×××解除劳动关系经济补偿金 ...
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鉴定为七级伤残。原告住院期间公司支付了全部医疗费。当原告向公司要求支付伤残补偿金的伤残待遇时，公司承诺由于原告伤情严重，待伤残稳定后一并予以解决。 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、《河南省 ...
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。2006年11月被告发生工伤，造成右足骨折。2006年12月焦作市劳动和社会保障局确定被告所受伤害为工伤。2007年5月28日经焦作市劳动能力 同意与原告解除劳动合同，予以支持；原告应依法支付被告一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金、经济补偿金以及生活费，但被告生活费中要求过高部分不予支持； ...
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按有关规定，于2003年1月报支了医药费用3280元，以及原告领取了一次性工伤补偿金7378元，原、被告继续保持劳动关系。2005年6月30日因合同 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告只有在原 ...
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