组成有一些差别，即工会会员是排除企业的经营者和管理层作为工会会员的，因为经营者、管理人员（主要是高级管理人员和负责人事管理的雇员）在角色上与劳动者对立， ：用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者。该规章第6条同时规定：用人单位在 ...
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、胡志华出具给顾振东的委托书及两人签署的《上海峰景饭店出 租管理办法》；13、1999年至2002年每年年终峰景饭店(谷雨物业部)的资产负债表； 物业部向本院出具的16份上海市虹口区人民法院民事判决书和民事调解书的记载，由于峰景饭店在经营期间拖欠有关企业和个人货款、装潢款和工资，峰景 饭店已向上述企业 ...
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增值运营的比例，由市住房委员会决定。第二十五条企业被依法宣告破产的，其欠缴的住房公积金本息，作为职工工资列入破产财产的第一清偿顺序。第五章住房公积金 规定提取住房公积金的，免缴个人所得税。第四十三条城镇个体工商户及其帮工的住房公积金管理办法，由市人民政府另行制定。第四十四条 本决定自１９９７年７月１日 ...
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支付。乡村个体工商户和其他人员的独生子女父母奖励费支付办法由市人民政府另行规定。第二十五条 乡村企业招工时，在同等条件下，应当优先从独生子女户中招收； 对未经结婚登记而生育的，参照无计划生育者处罚。第四十条 流动人口的计划生育管理办法，由市人民政府另行规定。第四十一条 市计划生育委员会可以根据本条例 ...
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按规定进行税务登记并按经济业务的性质和范围执行《企业财务通则》和相应的行业企业财务制度，制定内部财务管理办法，建立和完善成本、费用、收入核算与管理 不予承认，并按有关财政财务法规予以处理。 十二，国有企业兴办的企业，其财政、税收征收管理分工由上海市地方税务局予以确定。 十三，本暂行处理意见由市财政局、 ...
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“困难企业基本生活费贷款”的金额标准按企业实际支付人均工资或人均生活费水平与规定的“两项标准”之间的差额确定。企业应采取积极的生产自救措施，尽最大努力减轻困难。 困难企业保障职工基本生活的专项贷款，银行应将其列入特定贷款科目，进行专项管理；所需规模，原则上先在现有贷款规模中调剂安排，调剂确有困难的，可 ...
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企业经税务机关核准，符合计税工资范围聘用人员超过1个月以上可换算计入企业计税工资平均人数。 四、关于投资收益抵扣所得税办法和手续问题，投资收益计征所得税 10万元以下的，可一次或分次摊入管理费用，其达到固定资产标准的应单独管理，不再提取折旧。对企业单独购入单件(套)价值在2000元(含2000元)以下 ...
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固定资产清理的核算方法处理。2．试制的新产品，应将所消耗的原材料、工资、制造费用计入新产品成本。借记“生产成本”科目，贷记“原材料”、“制造费用” 借入资产的处理股份合作制企业借入的固定资产，应专设备查簿登记。支付的固定资产租赁费按用途分别借记“制造费用”、“管理费用”或“经营费用”等科目，贷记“银行 ...
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答：企业组织职工催讨应收帐款向职工支付的劳务费应在企业计税工资中支付，超过部分数额较大需报经税务机关批准后，一次性增加计税工资额。 9、企业在 ，收回证书，停止有关优惠政策。对非正规就业劳动组织的管理和试点中存在的问题，我局将会同有关部门进一步制定管理办法。 15、问：对非正规就业劳动组织的认定范围 ...
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企业应在1999年2月底前向主管税务机关报送按规定填列的“上海市企业所得税纳税申报表(年度专用)”、“应纳税所得额调整项目表(附表一)”、“减免所得税项目表(附表二 好，财务管理制度比较健全，核算正确，实际支付职工工资的数额超过规定的计税工资总额的私营企业，可由企业提出书面申请，实行工效挂钩的办法，经 ...
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