，住所地上海市松江区新浜工业园区红牡丹路X号。法定代表人裴某，总经理。委托代理人裴某，该公司员工。原告曾某诉被告上海某门窗幕墙科技有限公司劳动合同纠纷一 法律依据，故原告要求被告支付解除劳动合同的赔偿金3,800元，本院难以支持。关于原告主张的年休假折算工资，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日 ...
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。对于2008年剩余的年休假，康仁乐购公司则应当按照《职工带薪年休假条例》的相关规定向夏某某支付。关于夏某某要求七宝乐购公司承担连带责任的 赠品等为由，决定于2008年12月31日解除与朱甲的劳动合同。朱甲不服解除决定而涉讼。上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第5085号民事判决书认定： ...
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一封挂号信，内空无一字，说明被告预谋故意不签订劳动合同而后利用劳动法进行获利。被告在上海市闸北区劳动争议仲裁委员会审理过程中提供的加班天数为33天，实际上被告 共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：一、原告上海*工贸有限公司应于本判决生效之日 ...
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。法定代表人蔡某某，董事长。委托代理人张某某，上海市某律师事务所律师。原告曾某某诉被告某（上海）精密工业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月26日 单位已尽到诚信义务，而因用人单位以外的原因造成未订立书面劳动合同的，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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代表人李××，职务董事长。委托代理人顾×，上海市××律师事务所律师。委托代理人沈××，上海市××律师事务所律师。原告欧××与被告××（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，原告欧××于2009年 依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条和国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第三十 ...
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裁决：原告的仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。以上事实，有劳动合同、上海市单位退工证明、工资表、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 678元（8,000元÷21.75天×5天×2倍）。据此，依照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告某针织品公司于本判决 ...
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管理有限公司，住所地上海市闸北区共和新路。 法定代表人吴*，职务总经理。委托代理人孙*，该单位工作人员。原告陈*与被告上海*餐饮管理有限公司劳动合同纠纷一案， 缴纳综合保险。2009年12月20日原告系自动离职，故不同意支付解除劳动关系的经济补偿金。现同意仲裁裁决。经审理查明，原告系湖北省来沪务工人员 ...
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川大酒店有限公司原告倪某与被告上海某梅川大酒店有限公司（以下简称“某梅川大酒店”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开 未休年休假工资6033.75元；6、补交2002年2月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险；7、返还原告押金1750元。被告某梅川大酒店辩称， ...
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，住上海市松江区。委托代理人潘某，女，汉族，住上海市浦东新区。原告上海某某商务服务有限公司诉被告黄某劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月20日受理后， 一份“劳动关系解除通知书”，主要内容为：由于被告未婚先孕，此行为违反了《上海市计划生育条例实施细则》第三十四条、第四十条的规定，原告认为被告已不适合 ...
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。法定代表人吴某某。委托代理人施某某。委托代理人赵某某。原告陈某某诉被告上海市某人民政府劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理，依法由代理审判员郎 八条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、被告上海市某人民政府于本判决生效之日起十日内支付原告 ...
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