的2008年2月1日至2008年10月27日期间的双倍工资差额已过了仲裁时效。现不服相关仲裁裁决，要求不支付被告2008年2月1日至2008年12月31日 的事宜，否则将承担支付双倍工资的法律责任。刘某于2009年1月14日签署劳动合同，X公司主张其2008年2月即提供合同而刘某一直拒签，但未提供充分 ...
//www.110.com/panli/panli_6459139.html -了解详情
仲裁法》第27条规定申请仲裁的时效为1年。未签劳动合同、用人单位支付双倍工资的赔偿金，不完全属于劳动报酬，实际是《劳动合同法》对用人单位违法行为 存在劳动关系，直接影响到劳动者按是否享受工伤保待遇，加之其中雇佣关系不明确、劳动关系无法确定等，导致诉讼主体资格不适格，劳动者维权深受其害，法律也很无奈。...
//www.110.com/ziliao/article-493677.html -了解详情
，虽未续签，但已不属劳动合同法所规定的未签书面劳动合同应支付双倍工资的情形，加之，原告现在才主张此项权利，已经超过了仲裁时效期限，所以，原告的 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市涪陵区某科技有限公司负担 ...
//www.110.com/panli/panli_42957900.html -了解详情
52000元。被告某某公司辩称，原告主张的未签劳动合同的双倍工资，已超过仲裁申请时效，不能以原告知道为标准。要求驳回原告的请求。经审理查明，原告系 ，其实际工作至2010年2月2日。2010年4月7日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年1月至2010年3月间未签订 ...
//www.110.com/panli/panli_19072284.html -了解详情
仲裁部门提出书面申请，然其至2009年11月17日才申请仲裁，显然已超过了法定时效。对姜某某主张自2005年3月起至2008年2月21日止期间内的延 月，故原审法院对姜某某向繁花园艺场主张未签订劳动合同的双倍工资的请求未予支持，并无不当。同时，鉴于双方劳动关系在2009年9月20日已经终止，繁花园艺场 ...
//www.110.com/panli/panli_8425672.html -了解详情
也应承担因劳动关系产生的相应责任。关于原告主张的双倍工资差额，因原告与第三人之间在该期间已经存在劳动合同，至于合同的落款日期，因原告1月份未上班，第三人认为是原告上班后补签的，原告也不能证明实际签订日期，故原告主张双倍工资差额诉请本院不予支持。关于原告主张的2007年5月18日 ...
//www.110.com/panli/panli_18481738.html -了解详情
13薪8600元，支付2008年1月1日至3月20日未签订劳动合同的双倍工资21885元，代表处、南×××、上海××连带支付2007年1月2日至2008 之日起六十日内主张权利，张××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付张××二倍工资差额。六、张××要求支付律师费5000元 ...
//www.110.com/panli/panli_17879976.html -了解详情
年度13薪6240元，支付2008年1月1日至3月20日未签订劳动合同的双倍工资16667元，代表处、南××、上海××连带支付2006年12月15日至 之日起六十日内主张权利，袁××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付袁××二倍工资差额。六、袁××要求支付律师费5000元的 ...
//www.110.com/panli/panli_17873725.html -了解详情
1月1日起，就应该跟我签订无固定期限劳动合同，如果没签无固定期限劳动合同，应该向我支付2012年1月1日起至今的双倍工资的赔偿金。。。我查了法条确实有这个规定， 合同快到期了才发现，还能要这两年的双倍工资吗？过诉讼时效了吗？ 另外，这还有十天就到期了，单位即没说跟我签，也没说不跟我签，我有什么办法维护 ...
//www.110.com/ask/question-2133070.html -了解详情
92年参加工作，07年工伤在家休假，08年1月份单位重新签劳动合同，没有和我签，当时说像我这样的工伤的，要研究再说。08年3月份回单位上班至今，但是单位没有与我签书面劳动合同。我想请教下双倍工资的事，如果我现在辞职单位应该给双倍工资吗？如果我一直在职单位又不给双倍工资，我要仲裁，有时效限制没？...
//www.110.com/ask/question-174987.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务