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探索银保合一的新型经营模式,充分运用和依托金融机构的优势挖掘保源。 2,公司制是现代企业制度的一种有效的组织形式,公司法人治理结构是公司制的核心。但是, 研究,培养出一大批高素质的复合型人才队伍。目前,国有独资保险公司解决人才需求的途径主要有两个:一是企业内部培养;二是从社会上招聘。通过这两个途径获得 ...
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:全国人大法律(2)条第二条本条例所称国有企业包括国有独资企业、国有资本控股企业和国有资本占主导地位的企业。本条例所称经济责任,是指法定代表人在任职 职工代表大会和职工的意见。第二十八条审计机关进行经济责任审计时,对内部审计机构和社会审计组织的先期审计资料,经确认后,可以作为审计基础资料。第二十九条 ...
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指改制后新成立的国有独资企业、股份有限公司和有限责任公司;“企业”是指通常意义上具有独立法人地位的各类经济组织。第四条进行现代企业制度试点应该遵循下列原则 、相互制衡和精干效能的原则,建立股东会、董事会、监事会和经理层在内的内部治理机构,各司其职,有效地行使决策、监督和管理权,形成科学、规范的新型领导 ...
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股。企业集团按母子公司体制进行改建。公司必须依法制定章程,章程对公司和股东、董事、监事、经理具有约束力。11、建立科学、规范的公司内部组织管理机构。 职工民主管理。公司坚持职工民主管理,支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司,通过职工代表大会 ...
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政策规定一次性提足养老、医疗保险的单位应缴部分,一次性缴纳到社保经办机构,特殊工种人员个人在办理退休手续时不再另行缴费。?2、已改制未提留上述费用,企业 企业实行产权制度改革,依法依规处置资产并在企业内部实行公示。实行产权制度改革组建新公司的,由企业留守组织和负责人制定出资入股摸底表,逐个征求原理顺 ...
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372号)和市人民政府郑政〔2003〕8号文件精神,改革企业内部用人机制。企业改制时,原企业要依法与职工变更或解除劳动合同,规范和建立新型劳动关系。 职代会或职工大会审议通过形成决议后,由企业主管部门报同级国有企业改革领导小组或政府授权机构审批。企业根据审批后的方案组织实施。32.要做好深入细致的思想 ...
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企业以外的第三部门,既是沟通政府、企业和市场的桥梁与纽带,又是社会多元利益的协调机构,充当着组织协调的平等中立者角色。积极推动行业协会参政议政、 公司法、合伙企业法和个人独资企业法的轨道中去调整,这样既便于理顺各类企业的性质和相互关系,也便于按照不同的企业类型分别建立法律所要求的内部治理机制,并根据 ...
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在这个意义上要控制,要不然一个股东也可以,一个自然人也要承担,按个人独资企业法,个人承担无限责任。所以一人工饲放开了之后,对我们很重要。最后将来 ,这是这次公司法这次修改着重考虑的问题,我们知道美国没有监事会,但是美国的公司机构主要是两个一个加强独立董事,一个加强审计的作用,审计委员会,董事会下面设很 ...
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安全监管、争议处理、收费管理等各项制度也不健全。另一方面,反垄断执法机构更是千呼万唤不出来,反垄断的执法权没有一个机关可以理直气壮地行使。负责反垄断法 经济民主发展潮流的需要,应当在公用企业行业建立相应的自律性组织-行业公会,由其分担部分行政经济管理的职能,组织内部实行委员会制,采取多数决定原则,这样 ...
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可行性研究,按照企业内部决策程序对可行性研究报告进行审议,形成书面决议,并将书面决议在转让标的企业进行公示。公示期为5个工作日。国有独资企业的产权转让 (一)可行性研究报告、相关决议及公示结果;(二)转让标的企业工商登记资料,包括企业营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、公司章程等;(三)企业国有 ...
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