。逐步对外商投资旅行社开放经营中国公民出境旅游业务。（市旅游局、商务局负责）（四）按照统筹协调、形成合力的要求，创新体制机制，推进旅游管理体制改革。（市 ，培育职业经理人市场。（市人力资源社会保障局、旅游局负责）（三）实施导游等级制度，提高导游人员专业素质和能力，鼓励专业技术人员特别是离退休老专家老 ...
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旅游局负责）（三）制定国民旅游休闲纲要。设立“中国旅游日”。落实带薪休假制度。（旅游局、发展改革委、人力资源社会保障部负责）（四）抓紧旅游综合立法， ，培育职业经理人市场。（人力资源社会保障部、旅游局负责）（三）抓紧改革完善导游等级制度，提高导游人员专业素质和能力，鼓励专业技术人员特别是离退休老专家、 ...
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纺织工业作为我省战略支撑产业来培育发展，引导、支持其做大做强，力争做成中国纺织工业强省和重要的纺织工业基地，并努力在全球纺织工业领域占一席之地。 二 高效先进的纺织品服装物流中心。加大高端人才和专业技术人才的培养，积极引进管理和技术人才，打造纺织产业发展的人力资源优势。6.突出承接产业转移。在加强本地 ...
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。3.加强工业行业运行监测分析工作。按照分行业推进的要求，行业管理部门和行业协会充分发挥自身的专业优势，对机械、电子、石化、轻纺、冶金、建材、医药 2007泉台产业对接项目推介洽谈会”。三明、南平、龙岩等内陆地区发挥基础装备及人力资源优势，积极承接我省沿海及长三角、珠三角产业转移，进一步建立和完善闽西 ...
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真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质、产业集中度高、经济效益好、资源消耗低、环境污染小，人力资源得到充分发挥的新型工业化轨道上来。用高新技术和先进适用技术改造 了中心城市、4个县城、10个重点镇的建设和管理力度。特别是围绕全国文明城市先进市、中国优秀旅游城市和国家级园林城市创建活动，狠抓了中心城市的 ...
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积极开发创新创业类课程，完善创业教育课程体系，将创业教育课程纳入学分管理。 各地人力资源社会保障部门已形成一些成熟的创业培训模式，如GYB（产生你的 微利项目由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况确定，并报财政部、中国人民银行、人力资源和社会保障部备案。对于从事微利项目的，财政据实全额贴息， ...
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体系，探索技能人才多元评价机制，畅通技能人才成长通道。专栏4人力资源开发重大工程01专业技术人才知识更新工程。依托高等学校、科研院所和大型企业现有施教机构 公平竞争、中介组织规范服务的市场运行格局，推动形成规范的管理制度和灵活的市场运行机制。建立人力资源市场监测体系，完善人力资源市场信息发布制度。完善 ...
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消除城镇“零就业家庭”。加强职业技能培训和择业观念教育，健全城乡统一、规范有序的人力资源市场。支持工会和行业组织维护职工正当权益，努力形成企业和职工利益共享机制， 负责领导：童小平实施单位：市发展改革委、市统计局、市经济信息委。（四十一）加强重点生态功能区保护管理。修复三峡库区消落带生态。扎实推进三峡 ...
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政策，切实为招商引资项目提供用地保障服务。21.提供人力资源保证。要切实把招商引资与引进先进技术、先进管理和海外智力结合起来，大力发展“绿色招商”、“生态招商 、各县区、各相关部门分别开展2次以上专业招商推介活动。 各县区政府 市经信委 市商务局 市城乡建设委 市农委 市文广新局 市旅游局 市外商投资 ...
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办、旅游局、郑州新郑国际机场管理有限公司等部门和单位负责）（三）制定旅游休闲纲要，落实带薪休假制度。（省旅游局、发展改革委、人力资源社会保障厅负责）（四 ，培育职业经理人市场。（省人力资源社会保障厅、旅游局负责）（三）实施导游等级制度，提高导游人员专业素质和能力，鼓励专业技术人员特别是离退休老专家、老 ...
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