份、系对松劳仲案字（2008）104号裁决书不服而提起的诉讼，因主体错误被裁定驳回；4、临时工工资表，证明给姜支付了工资。 被告的质证意见是，对证据1认为 3月后姜红喜的旧伤复发，应继续享受工伤待遇。 本院认为，被上诉人姜洪喜因公致残，残级为一级，应享受相关待遇，护理工工资不应按照企业内部标准，应按照 ...
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含已参加企业统筹的合同制工人)、临时工、已退休(含退职)人员中进行，为保证各项工作平稳过渡，人员范围暂不再扩大。 二、享受养老保险待遇的条件试点单位和职工按规定 ；(二)男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限累计满10年，因病或非因工(公)致残，经医院证明，并按照《关于加强劳动鉴定工作的通知》(京劳 ...
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工作，生第一个孩子是女的；(六)革命烈士的独生子女、二等甲级以上残废军人或因公致残定为二等甲级残废以上的人员生第一个孩子是女的；(七)定居在我省的华侨 医疗的，从劳保医疗费中开支；集体所有制单位的，从所在单位医疗费中开支；临时工、合同工、聘用工、雇佣工，由雇、聘请单位负责支付；农民、城镇待业人员、个体 ...
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三局运输工程分公司诉称：被告系原告承建的万州区太白岩中段危岩滑坡治理工程工地的临时工。2003年3月11日，被告在作业时被石头砸伤右腿，经住院治疗后，同年 双方虽没签订劳动合同，但系事实劳动关系。被告何大荣因工受伤，应按照劳动法律、法规享受工伤保险待遇。因万州地方建筑总公司渝东分公司和中铁三局运输工程 ...
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干部、工人身份界限，统称为企业职工。(二)国有企业中原使用的集体所有制身份人员(不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制，通过考核合格的，与企业签订劳动合同， 的原固定工，企业应妥善安排其上岗，并签订无固定期限合同。2、对因工负伤、致残和患职业病的职工，企业应按照国家及省有关政策规定，安排其从事 ...
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年1月1日起，全省各类所有制企业现有全部职工(含干部、固定工人、合同制工人、临时工)均应与企业签订劳动合同。以后凡新招、调入和统一分配到企业的人员，亦 职工，在本人自愿的前提下，应签订无固定期限的劳动合同。(2)企业对因工负伤、致残和患职业病的职工，以及在企业就业的残疾人，应当按照有关规定妥善安置。( ...
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职工应按以下程序办理：（一）从市内城镇招聘职工或从市内农村招聘一年以内的临时工，其招聘方案报开发区劳动管理部门备案；（二）从南岸区及开发区内农村招聘职工，报 高于日（时）标准工资的加班加时工资。第十三条职工患职业病或因工受伤、致残、死亡的待遇、经济补助、抚恤金标准和办法，企业应按国家有关规定办理。第十 ...
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企业（以下简称用人单位）。（五）统筹的对象包括原固定职工、劳动合同制职工及临时工、农民工和用人单位的离退休人员。三、管理机构及其职责（六）全市基本养老保险 依法加强监督，确保基金安全。八、其它规定（三十）１９９８年１月以后因病或非工致残提前退休的人员。先由用人单位支付基本养老金，至职工到达规定退休年龄 ...
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在内。ｂ．雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬：ｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工；以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人；接到公司要求但拒绝或 ４年但不满６年１００００美元ｄ．工作６年或６年以上１２０００美元第三条因事故死亡和致残福利待遇如果一个按本章第二条受保的人受了伤并在受伤之日起 ...
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在内。ｂ．雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬：ｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工；以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人；接到公司要求但拒绝或 ４年但不满６年１００００美元ｄ．工作６年或６年以上１２０００美元第三条因事故死亡和致残福利待遇如果一个按本章第二条受保的人受了伤并在受伤之日起 ...
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