的企业一方当事人。(二) 因开除、除名、辞退职工发生的争议，由作出开除、除名、辞退职工决定的单位作为劳动争议的企业一方当事人。(三) 因工资、保险、福利 条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒 ...
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本人被政府聘用已有7年，今年7月被上级效能部门暗访效能建设时发现我正在用办公电脑看电视，曝光后单位党委给出辞退处理，并且无任何赔偿。 本人在职期间单位未成给我买过任何保险。请问律师同志，辞退后我有什么补偿吗？我咨询了 党委的2个领导 他们说没有任何赔偿...
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我母亲在事业单位做临时工，负责保洁工作已经10年，由于是亲属介绍过去的，所以没有签订任何劳动合同，也没有保险及其他福利。每月领取工资也是以现金的方式 也没有专门的保洁工作服。所以想请问各位专家一下，如果事业单位将我母亲辞退的话，我母亲能为自己争取到多少权益呢？（注：如果真要触及到事业单位那些人的利益， ...
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我是公安局的协勤，己和单位签了第三年合同，但是最近局里说要开除几个临时工，我想问能不能随便辞退我们，我们怎么可以维护自己的合法权益呢？我们的工资和在编的民警工资差好几倍，能不能要求同工同酬？有没有机会转成在编人员呢？忘了说我们的工资是地方财政给我们发的，不是局里给发的。...
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我在公司上了几年班，11月份因工价低跟老板提，就辞退我了。证明也不开给我，说我是临时工，我该怎样维护我的合法权益？...
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是选上并担任了裁判员也可以向法院提出裁判员的辞任申请，法院经审查后应准予辞退：（1）年龄超过70 岁的人；（2）正在出席地方各级议会会议的议员 ，这部分人担当裁判员更能准确地处理各类刑事案件。由企业、事业单位的职员、个体经营业者以及临时工担任裁判员，的确存在许多困难：（1）平白无故地增加其工作量。因为 ...
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1983年在一家大型国营企业做临时工，1991年由一个临时工转为计划内用工，是由市局局长办公会议（相当于全局职工代表大会）这一企业中最高权力机构决定的，而且这唯一的计划内 （没查到档案）现在“它”们说我没有档案不承认我是正式职工。口头把我辞退了。仲裁拖了我6个月，初级法院拖6个月，中级法院目前已经拖7 ...
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托管待聘人员，托管期1年，实行人事代理。托管期满后仍未重新就业者，按照托管的有关规定辞职或予以辞退。待聘期内享受本人原基本工资(固定部分和活的 人员(含1971年11月30日前招收，1989年2月14日以前仍在本单位工作，并且没有间断的国家计划内长期临时工)。(二)事业单位被批准撤销需分流安置人员的， ...
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具体是这样的： 我们下岗后便在A单位打工，A单位一直称我们为临时工未予购买保险，在A单位工作4年后，自己补缴社保办理退休，退休后仍在A单位工作，到今年 ，通知我们离职，次日起就不用去单位工作，不给予任何的补偿，加班工资也从未给予结算，我们之前和A单位签订了临时工用人协议，用人协议也还未到期，想请问下， ...
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日，保险公司领导突然告诉小王，说上级内部的文件精神，进行临时工裁员下岗，小王因业务考核成绩不合格，给予辞退处理。请问保险公司这样做符合规定吗？单位 等形式制定考核标准，实行内部考核和业绩排名，属于单位对其员工进行人力资源整合的日常管理行为，但劳动法律关系并不因此而必然解除，用人单位必须同时符合法律规定 ...
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