认为，万州华爱医院耳鼻喉医院筹备处并不具有合法的用工主体资格，原告提交的劳动合同不具有合法性，本院对原告提交的第十七组证据不予采信；原告提交的第 影响到乙方对承租房屋正常使用的，甲方应按照本合同10年租期总租金的10%向乙方支付违约金，若支付的违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应负责赔偿，直至达到弥补 ...
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管理需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止，乙方与第三方之间不存在劳动 乙方单方面与甲方解除劳动合同属提前解约的违约行为，乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的违约金，同时应当按培训、认证协议 ...
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乙方支付补偿金。（1）患病或非因工负伤，经＿个月医疗期（注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他 能就变更本合同达成协议的。4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如 ...
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乙方支付补偿金。（1）患病或非因工负伤，经＿个月医疗期（注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他 能就变更本合同达成协议的。4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如 ...
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、３款情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年 意见》通知第３２条：＂按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除 ...
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支付补偿金。（1）患病或非因工负伤，经___个月医疗期（注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的 就变更本合同达成协议的。4．乙方如希望解除本合同，应提前___个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前___个月的全部 ...
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装饰，做舞厅使用，合同期满后，乙方负责把房间恢复原样；合同期间，甲、乙双方不得随意终止合同，如有一方违犯，应当赔偿违约金，第1年违约赔偿 证据。另查明，原告租赁给被告的房屋系其租赁东营市体育运动学校劳动服务公司的，东营市体育运动学校劳动服务公司同意原告经营期间对外转租。原审法院依据下列证据认定以上事实 ...
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部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方 一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿 ...
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，被告却于2009年2月12日单方面终止了代理销售合同。原告为履行合同投入前期成本及损失1468737元以及被告应承担违约金、预期利益损失、其他损失等共计290万元 （1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接 ...
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擅自离职＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止＂；第三十三条规定＂乙方违反 的意见》通知第３２条规定：按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动 ...
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