和法律依据，是不合法的，请求法院撤销2005年3月17日作出的劳动合同解除通知书，被告依法履行我们签订的无固定期限的劳动合同，仲裁费及诉讼费由被告承担。被告中国银行 分行发文决定给予王全康辞退处理，但该决定是发给我行的，不是发给王全康，该文件是内部文件。同时重庆分行与原告王全康也没有劳动关系。王全康 ...
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12月27日，南海办事处向艾志忠发出离职通知书，原因是艾志忠不适合本部门的工作给予辞退。但南海办事处并没有举证证明艾志忠有不适合本部门工作的情况 并没有根据劳动法的有关规定对艾志忠进行相应的培训或者是调整工作岗位，也没有提前三十日书面通知艾志忠解除劳动合同。因此，南海办事处应当依据劳动法及相关法律法规 ...
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：原告岑坚强进入被告佛山市南海区罗村伍珠鞋楦压铸厂工作，双方没有签订劳动合同，也没有其他依据证实，但在庭审中被告承认原告确实在该厂试过工，故 申请仲裁。该会于2005年3月23日作出南劳仲不[2005]51号不予受理申诉通知书，认为上诉人与被上诉人不存在劳动关系，不属劳动争议仲裁受理范围，故不予受理。 ...
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严某当时的承诺是到公司的当天带一个负责人力资源的人，没有兑现，又说可以请来教育部长作为公司顾问也没有兑现。入职的时候智新教育公司要求是本科毕业，严某至今 做出辞退决定，但辞退通知书严某拒绝签字。工资中70％是绩效工资，严某走的时候因为时间比较短，公司不想纠缠很多事情，所以严某离开的时候就没有考虑绩效的 ...
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申请仲裁。该仲裁委员会在第一次仲裁开庭后要求被告补充证据，在被告之后没有补充证据也没有再开庭的情况下作出仲裁裁决。被告关于原告旷工的证据和确认自相矛盾， 有《劳动合同书》、《培训服务协议》、付款凭证、考勤记录、《解除劳动合同通知书》、特快专递邮件详情单及查询单、人事管理办法、辞职申请表、工资计算表、 ...
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我对我的单位进行了劳动仲裁，仲裁办也给予了肯定，还未开庭，我提供的证据里有一份辞退通知书，写明了即日起解除劳动人事关系，没有写明辞退原因，然后有老板和我的签字，还有公章。 仲裁办认为辞退通知书有了我的签字，就不算非法解除劳动关系了，不能给予赔偿金，只能支付补偿金，并且不能支付我 ...
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，本人向当地劳动部门申请了劳动仲裁，在去签受理书那天人事强迫本人签一份辞退通知书，上面没有公司盖章和日期，在人事当着办公室同事的面说签了名给老板盖章后会给 ，要我马上回复要求公司赔多少钱？我说开庭那天是公司不愿意调解的，现在我也不想调解，等结果。仲裁委说最好调解，我推脱到5月20日前回复是否接受调解。 ...
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月17日申请行政复议，西安市人力资源和社会保障局维持了被告作出的工伤认定决定通知书。原告不服于2010年5月7日诉诸本院，请求撤销临劳工认字（2009）第 代表人通知回家，（上诉人法定代表人在唐都医院照顾其爱人，长期未在修理厂，也没有参加企业管理工作，由曾永红经理管理企业）到2008年11月16日法定 ...
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包括3天）或一年（365天）内累计旷工5天以上（包括5天）的”处以辞退处分。当日，被告以国内特快专递的方式向原告送达处分通知。另查明：原、被告签订的 签收调岗通知书等，所以被告将通知书以及警告、严重警告、处分通知每次均是通过邮局寄给原告的。原告陈述其没有参加4月1日会议，也没有接到被告口头调动的通知， ...
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本案原告李庆江加班费700元的事实；证据三、商丘市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书4份，以此证明原告已向商丘市劳动争议仲裁委员会申请对被告商丘市第一中学的仲裁 商丘市第一中学分校无正当理由将四原告辞退，且未给原告发放2009年7、8月份工资，自2008年1月双方也没有签订书面劳动合同。本院认为，合法的 ...
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