社会事业，实现举办主体和投资主体的多元化。鼓励和支持事业单位按照社会主义市场经济的要求，优化资源配置，在国家法律、法规允许的范围内，经同级机构编制主管部门和 编制配备。过去制定的乡镇事业单位人员编制标准，凡与本意见相抵触的，一律以本意见为准。(二)加强机构编制的宏观管理，建立各项管理制度，把乡镇事业 ...
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部门鉴证。第二章聘用程序和聘用合同的订立第十条签订聘用合同必须遵守国家有关法律、法规，按照本办法的规定，明确岗位的职责、权限和聘用条件，通过公平竞争 予以纠正，并对有关责任人提出处理意见，按管理权限进行处理。第五十三条各级各部门负责组织指导、督促所属事业单位人员聘用的实施工作，并结合实际制定实施细则。 ...
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工伤待遇条件的；(二)被劳动教养的；(三)被判处有期徒刑及以上刑事处罚的；(四)法律、行政法规规定的不符合享受工伤待遇的其他情形。第四十一条 工作人员 本机关已依法于 年 月 日受理。经调查核实，并根据《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第 条 款 项的规定，认定(受伤害人姓名及工伤部位) ...
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十四日第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于 。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致 ...
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领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业 的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：?(1)遵宪法和法律；(2)具有良好的品行；(3)岗位所需的专业、 ...
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事中监督、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合。第五十一条 事业单位及其工作人员违反本办法，有下列行为之一的，依据《财政违法行为处罚处分条例》的规定 ，逾期不改的予以警告。第五十四条 违反本办法有关事业单位国有资产管理规定的其他行为，依据国家有关法律、法规及规章制度进行处理。第九章 附 则第五十五 ...
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第三章 收 入 管 理第十五条 收入管理的原则：(一)事业单位应在国家法律、法规和政策规定允许的范围内，充分利用单位的人才、技术、设备等条件，挖掘 的考核，应按照本办法规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容 ...
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的考核，应按照本办法规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容 。总会计师由具有会计师以上技术职称的人员担任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条 事业单位的财务机构和财务人员，负有贯彻国家有关方针、政策， ...
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三章 收 入 管 理第十五条 收入管理的原则：(一)事业单位应在国家法律、法规和规章允许的范围内，充分利用单位的人才、技术、设备等条件，挖掘潜力 管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容和要求进行，具体考核标准和办法， ...
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人员试行办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，提高我市事业单位人员素质，根据《国务院办公厅转发人事部关于在 岗位所需要的其他条件。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条事业单位因行业、专业或岗位对受聘人员条件有特殊要求的，应当事先在招聘计划 ...
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