申请表，因原机械工业部郑州机械研究所系全民事业单位，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的相关规定，原机械工业部郑州机械研究所有权 不予采纳。1994年上诉人刘宜昕与原机械工业部郑州机械研究所签订的停薪留职协议，双方虽未公证，但已实际履行完毕，且原机械工业部郑州机械研究所并未 ...
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； （三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 当事人在劳动争议调解委员会 ...
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但担任上议员以前的特许专利和协议除外。 第九十七条：上议员的议员资格在下列情况下结束： 一、任期届满时； 二、死亡时； 三、辞职时； 四、丧失泰国国籍 年以上，刑期满至选举之日还不足五年者，但疏忽罪例外； 七、国家行政工作单位人员或国家企业职员因工作责任问题被撤职、解除公职或免职者； 八、因非合法收入 ...
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。第十九条各级人民政府举办的普通中等专业学校和成人中等专业学校，以及其他教育事业单位的有关行政负责人的经济责任审计，可参照本办法实施。第二十条本办法自发布之 经济责任审计，是指教育系统审计机构对本办法第二条所列人员任职期间、任职期满或因调动、离退休、辞职、免职、撤职等原因离开现职岗位前在管理职责范围内 ...
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，不计征奖金税。三、允许、鼓励科技人员以调离、辞职等方式，从科研机构、高等院校及其他人才比较集中的事业单位和国家机关中出来，到郊区、县承包、 应上缴的差额部分，即由区(县)劳动保险统筹机构委托开户银行按“托收无承付”办法(免签协议)以优先扣款顺序托收，转入区(县)固定职工退休统筹基金专户；应下拨给企业 ...
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是民间非营利性组织，再根据劳社部发【2005】36号《关于事业单位、民办非营利性组织工作人员工伤有关问题的通知》第6条“本通知所称民间非营利性组织是 ，应当承担不利后果，按照原告的主张支付原告加班工资。 二、《终止劳动关系协议》第五条“双方没有其他的争议”对加班费支付问题没有法律效力！ 2008年6月 ...
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是民间非营利性组织，再根据劳社部发【2005】36号《关于事业单位、民办非营利性组织工作人员工伤有关问题的通知》第6条“本通知所称民间非营利性组织是 ，应当承担不利后果，按照原告的主张支付原告加班工资。 二、《终止劳动关系协议》第五条“双方没有其他的争议”对加班费支付问题没有法律效力！ 2008年6月 ...
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起草地方法规；评估市政府日常工作；批准代表、候补代表请假，接受代表、候补代表辞职，通知候补代表替补代表职务；受理公民请愿；委任选举理事会主持下一届人民代表 依法经营，依法纳税，接受政府和社会监督。 第五条 国家公职人员、国有企业和国立事业单位领导人员，经营私有财产应当实行职务回避、行业回避和规模限制。 ...
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、都叫劳动合同。所以外聘人员、编外人员同样是劳动合同法保护的保护对象，应该依法享有劳动合同法赋予劳动者的一切权利。 国家机关、学校、医院等事业单位以及社会团体都要与职工包括外聘员工签订劳动合同，劳动合同的适用范围扩大。 只两种情况下劳动者须支付违约金 飞行员辞职遭遇天价索赔案、李开 ...
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原告起诉或驳回原告诉讼请求。1、1998年3月30日，原告从被告单位辞职时，被告属于事业单位，故本案是人事纠纷，而不是劳动争议案件，依法进行人事争议仲裁 意思表示。原告提交电话录音以证明其该项主张，被告质证认为通话对象不能确认是被告单位人员，也不能证明被告有胁迫、欺诈的意思。本院认为，电话录音中原告的 ...
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