，下同)相结合的方式进行。(一)采取公开考试招聘的范围事业单位招聘人员除按本办法规定可以采取直接考核方式招聘的对象外，都要实行公开考试招聘。(二)可以 情况提出方案，报市人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试，享有笔试成绩加分待遇，加分办法参照福建省人事厅闽人发( ...
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审核汇总后，通过媒体以及其它方式向社会公开发布招聘公告。招聘公告内容包括：用人单位情况简介及招聘岗位、专业、人数、资格条件及待遇；招聘办法；考试、考核的内容 、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；（四）招聘工作人员故意泄露考试试题的；（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；（六）政府人事 ...
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的通知》（国办发［２００２］３５号）精神，现就加快实施我省事业单位工作人员聘用制度工作有关问题通知如下：一、事业单位实施工作人员聘用制度的必要性在事业 执业资格证书的规定。全面推行公开招聘制度。事业单位凡出现岗位空缺，除涉密岗位和接收国家当年计划分配的军转干部外，都要实行公开招聘，通过考试考核的方式 ...
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进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。(六)聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员，公布聘用结果。 (七)订立聘用合同。第十四条事业单位聘用管理 应当订立聘用合同。 第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。技国家规定并履行审批手续聘用的未满16 ...
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。规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定 的单位绩效工资总量内，由主管部门考核确定（考核结果应与本单位的业绩挂钩），单位主要领导与本单位工作人员的奖励性绩效工资平均水平关系保持合理的范围内 ...
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意见的通知》（人社部发〔2009〕182号）精神和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，结合我市实际，提出如下实施意见：一、公共卫生与基层医疗 的考核和激励导向作用。市卫生局要制定公共卫生与基层医疗卫生事业单位内部考核的指导意见，建立健全内部考核制度，根据专业技术、 管理、工勤等岗位的不同特点， ...
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、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘。第四条市人事局是全市事业单位招考聘用工作人员的主管机关，负责全市事业单位工作人员招聘的综合管理和组织 （粤人调录〔1999〕1号）的规定执行。第七章聘用第二十三条对体检合格者，由用人单位填写《珠海市事业单位工作人员聘用审批表》一式两份，连同拟 ...
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建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和省委 证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；?（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；?（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程 ...
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及岗位特点确定。第十八条 考试采取笔试、面试方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。第十九条 公开招聘考试原则上每年 指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的；(五)事业单位负责人员违反规定自聘用人员的；(六)人事劳动和社会保障 ...
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人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员的素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合我省实际，制定本办法。 结果；（七） 签订聘用合同，办理聘用手续。第十一条具有下列情况之一的，经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事行政部门核准，可以直接聘用为工作 ...
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