，改革户籍管理制度，探索多种人才流动形式，加快建立和完善养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险制度。要健全人才服务体制，建立和完善人才市场体系，制定 同时，建立我省正常增加津补贴制度，建立和完善符合党政机关工作性质和特点的奖金制度，逐步提高党政机关工作人员工资水平。事业单位要按照脱钩、分类、放权、搞活 ...
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单位的人员授予“江西省先进工作者”荣誉称号。第十一条全国劳动模范的评选和命名表彰，按国家有关规定执行。第三章奖励和优待第十二条对劳动模范的 赣府发[1999]14号）规定保留其优惠待遇，列入统筹支付；未参加养老保险社会统筹的以及机关、事业单位的劳动模范按国发[1978]104号文件规定执行。（二）补充 ...
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引导劳动就业服务企业发展第三产业，扩大为主办单位生产、生活服务的范围，在继续安置待业人员的同时，尽可能增大吸纳企业富余人员的比重，为企业转换经营机制铺平道路。 ，由企业在工资中代为扣缴，并按社会保障号码每年一次记入全国统一的《养老保险手册》。基本养老金逐步按照本省（自治区、直辖市）上一年社会平均工资的 ...
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招聘员工时，员工会采取各种方式或技巧，同企业就有关福利待遇问题进行谈判。由于实行终身雇佣的劳动制度，日本企业和职工双方在确定雇佣关系前，都要经历一个 部分组成。劳动保险项目主要包括工伤保险、劳保医疗、退休养老制度、生育待遇等。集体福利事业主要有四类：一是直接为减轻本企业职工的生活负担和家务劳动提供便利 ...
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相同。对于没有实行养老保险制度的机关事业单位的退休劳动模范、先进工作者，按照原《内蒙古自治区劳动人事厅关于干部退休有关问题的通知》(内劳人险字(86)第 称号，并在有关表彰文件中明确规定享受省部级劳动模范待遇的人员。四、军队、武警、公安系统英雄模范人员范围军队转业干部在服役期间被中央军事委员会授予荣誉 ...
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优先推荐归侨、侨眷就业。”原条文改为第二款，修改为：“国家机关、企业事业单位和其他组织招考录用人员时，在同等条件下应当优先录用归侨、侨眷。” 二十一、第十 支付给本人，同时终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系。”原第二款改为第三款，修改为：“出境定居的归侨、侨眷职工在原单位已购买的住房，其房屋产权归 ...
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计发经济补偿金时，应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有企业工作，虽 进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差?企业未按规定足额交纳养老保险，导致职工退休后基本养老保险待遇降低的，经地税征稽机构核准，由企业补偿支付基本养老金差额 ...
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号,以下简称《意见》）精神，经自治区人民政府同意，现就有关问题通知如下。一、享受劳动模范和先进工作者待遇人员的范围及认定程序（一）根据国家和自治区的 的相同。对于没有实行养老保险制度的机关事业单位的退休劳动模范、先进工作者，按照原《内蒙古自治区劳动人事厅关于干部退休有关问题的通知》（内劳人险字〔86 ...
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的辞职金。机关工作人员辞职后，（１）原住房不动，并参照机关在职人员参加住房制度改革；（２）不得重新到各级党政群机关及财政拨款的事业单位工作。２．从事 部分机构１．成建制转为经济实体或事业单位的，原机关人员随同转移。转体后，人员享受新单位的工资福利及各种待遇；原参加的机关养老、失业保险，按新单位的办法 ...
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的作用。鼓励工业企业的富余人员向第三产业流动。鼓励大专院校毕业生和转业军人到第三产业企事业单位工作。允许党政机关和事业单位人员经批准采取辞职、调转、借用、留薪留职、 分配形式、分配办法和职工定级、晋级问题；企业自主决定内部机构设置。凡实行企业化管理，不需财政拨付经费的事业单位，用人放开，自定编制；财政 ...
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