,不能按季、年综合计算延长工作时间。 69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,须经国务院 不存在支付工资报酬的问题,故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿,还可以支付赔偿金。 92.用人单位实施下列行为之一的,应认定为劳动法第一百零一 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -
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,不能按季、年综合计算延长工作时间。 69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,须经国务院 不存在支付工资报酬的问题,故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿,还可以支付赔偿金。 92.用人单位实施下列行为之一的,应认定为劳动法第一百零一 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -
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基本薪资与福利外,是否给予特殊奖励或训练计划,并同时在竞业期间给予合理补偿。 4、各州公共政策 各州对竞业禁止条款改采合理性原则,惟此合理性原则得 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。」换言之,只要竞业禁止契约是针对必要 ...
//www.110.com/ziliao/article-269950.html -
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平等协商;对违反法律、行政法规和劳动合同给其造成的损失,有获得经济补偿权;对用人单位违章指挥、强令冒险作业有拒绝权;对危害生命安全的行为有批评、 失业的作用。 《失业保险条例》(国务院令第258号)第十六条规定,城镇企业事业单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -
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:「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。」换言之,只要竞业禁止契约是针对必要的人,限制又是出于保护商业机密所必须,且必要时企业作出合理补偿,则此契约应是合法的。事实上大陆已有实际签订竞业禁止合同的实例。其 ...
//www.110.com/ziliao/article-15428.html -
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作自动离职处理。”原审判决认为:《中华人民共和国劳动法》第二条第二款规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。樵岗中学属 劳动法规定,连续旷工15天或全年累计旷工30天,用人单位可以解除劳动合同,上诉人提出辞职,不作任何经济补偿。根据《劳动法》第二十八条和佛市劳薪 ...
//www.110.com/panli/panli_56627.html -
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单位应当及时办理手续。在办理手续过程中,所在单位不得强令其辞职或者退学。属于国家机关、社会团体和国有企业事业单位在职职工的,自获准离境之日起,可以 、劳务输出等方面做出突出贡献的给予表彰奖励。”“第二十七条鼓励华侨支援我省经济发展和社会进步的捐赠行为,华侨捐赠坚持捐赠者自愿、受赠者自用、尊重捐赠人意愿 ...
//www.110.com/fagui/law_335803.html -
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外商委托代理业务,吸收更多的国内外资金在省内投资。 27.大力发展保险业,完善经济补偿制度。健全规范的以中国人民保险公司为主渠道,其他保险机构为辅助的 单位,用人放开。财政拨付部分经费的事业单位,适当放宽编制。所有第三产业企事业单位,都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_274189.html -
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医药卫生和医疗保险救助体制改革的若干意见》(市委(2003)18号)及市政府《关于市属事业单位改制若干政策的意见》(杭政(2001)14号)的有关规定,深化用人制度改革, 解除聘用(劳动)关系或经批准职工辞职自谋职业的,按职工在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月平均工资的经济补偿,不满一年的按一 ...
//www.110.com/fagui/law_229950.html -
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(引智项目)和专业技术人员出国培训申报8、机关事业单位技术工人申报技师 四、保留的备案事项1、国家公务员辞职、辞退2、国家公务员科级职务任免和行政撤职以上 出厂、销售价格8、陈化粮销售价格9、普通住宅商品房、经济适用房价格10、房屋拆迁安置补偿及房屋重置价格11、游览参观点门票价格12、公路货运价格 ...
//www.110.com/fagui/law_229303.html -
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