工资、年终一次性奖金，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按 中单独反映。第九条 对未按本办法核算、反映工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴和其他个人收入的单位和个人，依据《中华人民共和国会计法》和《财政违法 ...
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录用的职工，一次性发给安置费，计发标准按本市上年职工月平均工资，工龄每满1年工龄发1个月工资。5、事业单位改制为企业后，要依照国家和省、市有关规定， 。离休人员仍按原办法执行。13、事业单位改制后，对改制前已离退休人员(包括提前离岗退养人员或提前退休人员)的管理，有条件的可纳入所在社区管理；暂不能纳入 ...
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干部70平方米；科级干部80平方米；处级干部100平方米；厅级干部130平方米。 2．事业单位：初级技术职务、技师以下技术工人、普通工人70平方米；中级技术职务、技师 的，依法追究有关人员的刑事责任。 第五章住房补贴的支付和转移第十八条住房补贴实施单位应在每月发放工资的同时发放住房补贴。 第十九条在 ...
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退休统筹基金，企业在营业外列支，事业单位在事业费中列支。退休统筹基金的缴纳和支付，实行“定额计提，定额拨付，先提后付”。由市社会劳动保险公司 ，作后备调剂金。提取0.5％的管理费，作为市社会劳动保险公司工作人员的工资福利及办公费用。第六条 退休审批手续各单位必须按照国务院国发[1978]104号文件和 ...
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统一发给退休人员的各种津贴、补贴改为机关补充养老保险金，按职务和机关工作年限(即在机关单位工作累计工作年限，下同)两项因素计发。机关补充养老保险金发放 和机关工作年限。 十二、执行国家统一的机关事业工资福利政策的事业单位可参照机关单位办法参加社会养老保险。 十三、机关单位实行社会养老保险制度后，离退休 ...
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人员待遇水平平稳衔接。在医疗保障方面，离休人员继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决；转制前已退休人员，转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、 管理。 18.深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。结合规范事业 ...
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岗位应优先安排本地就业困难人员或失业人员，临时工作人员年龄不得超过法定退休年龄。用人单位要继续做好机关事业单位按比例吸纳就业困难人员工作，勤杂岗位应按 ”的原则，由用人单位自行解决。2、机关、财政补助事业单位临时工作人员的工资待遇，按财政部门核拨经费标准执行；其他事业单位按照招用临时用工岗位不同等情况 ...
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和专职工会工作者等由上级部门直接任命或按规定选举产生的人员，按有关规定执行。第四条聘用合同制是事业单位的基本用人制度，它以岗位需要为前提，通过单位与 职务聘约的签订手续。专业技术职务聘的是聘用合同书的附件。第二十四条受聘员工的工资收入要贯彻按劳分配和接生产要素参与分配的原则，遵循国家和省有关规定，按照 ...
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合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第三章受聘人员的待遇第二十条受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配的原则，根据国家和省有关规定，按工作 地区，按当地失业保险规定办理。尚未开展事业单位失业保险的地区，由原聘用单位按月发放生活补助费。生活补助费按照当地政府规定的职工基本生活费标准发给。第四十三 ...
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和产权界定；5.办理国有资产处置核批手续；6.办理职工劳动工资关系和社保关系转换手续；7.办理事业单位注销登记手续和企业工商注册登记手续。 五、配套政策1. 省属转企改制事业单位国有资产变现中调剂解决。7.转企后参加工作和调入的人员，基本养老金缴纳和发放按企业办法执行。改制后办理退休的人员，基本养老金 ...
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