管辖问题，故劳动争议仲裁管辖不应由用人单位和劳动者双方自行约定。 5、用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的违法行为发生于劳动者申请仲裁一年前，至 条款对双方都具有约束力。 23、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法〔2012〕284号） ...
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。因陈XX一直未退还年薪、补偿金及赔偿经济损失，XX中心向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、解除XX中心与陈XX之间的 的劳动关系已解除；驳回陈XX的其他诉讼请求; 湖南省XX运动管理中心的其他仲裁请求，不予支持;二、维持长沙市雨花区人民法院（2011）雨民初字第1597号民事判决 ...
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年3月28日，原告李XX向郑州市XX区人事争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予 的实际情况，以及执行的可行性，本院认为对于原告要求三被告停止侵害，恢复原告的人事工资档案材料原状的诉讼请求无法通过民事诉讼进行审理，当事人可以通过其他合法途径 ...
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要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级X机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩 2006年3月28日，原告李XX向郑州市X区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予 ...
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上班，被告以无人事权为由，要原告找人事局解决，2008年4月9日，原告书面申请人事争议仲裁委员会调解或仲裁，同年6月30日无果，原告再次写出仲裁 案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长郑伟 人民陪审员谭 奇 开 人民陪审员马 小 兰 ...
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辉已自动离职。罗辉对此不服，向湖南省人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2007年3月5日，湖南省人事争议仲裁委员会做出湘人仲[2007]裁字第01号裁决书 联系，长沙理工大学依法做出了认定罗辉自动离职的决定。上述决定，符合有关劳动人事法律规定，应予确认。罗辉提出的，要求撤销长沙理工大学做出的罗辉自动离职 ...
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。2008年8月18日，郴州市中级人民法院裁定驳回上诉，维持原裁定。尔后，原告龚维向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月26日，湖南省 煤田地质局依照有关法律、政策规定解决。综上所述，上诉人请求确认其与被上诉人之间具有人事关系的理由不能成立，对此，本院予以驳回。一审认定事实清楚，适用法律 ...
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理由的，应当推举代表参加调解或协调活动。 七、人事争议调解与协调的时限调解或协调人事争议，一般应在受理申请之日起60日内完成。逾期未完成的，视为 (包括机构设立、人员组成及今后人员变化)的情况，应在机构和人员确定后1个月内送市人事争议仲裁委员会办公室(市民中心C区3038室)备案。各单位在开展人事争议 ...
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要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 年3月28日，原告李予杰向XX市XX区人事争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予 ...
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要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 年3月28日，原告李XX向郑州市XX区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《人事争议处理暂行规定》第一章第二条的规定，作出不予受理 ...
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