《国家公务员暂行条例》规定：“国家行政机关根据经济、社会发展的需要，按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训”，并对各类培训提出了要求。为了适应我国人事 地改进和完善，各地在实践中有何问题或建议，请及时与国家计委培训中心联系。人事部门有何建议，请与人事部培训与人事司联系。 １９９３年１２月１７日...
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军人应予照顾。第二章录用管理机构第五条国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作。包括：拟定国家公务员录用法规；制订 须报国务院人事部门备案。地方各级政府工作部门取消录用资格的审批权限由省级录用主管机关规定。在试用期间，由用人部门负责对新录用的国家公务员进行考察并使 ...
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的规划，加快人才市场发展的步伐，促进人才市场的健康发展，根据党中央、国务院关于建立社会主义市场经济体制的要求，提出如下意见。一、培育和发展人才市场是建立 健全，为人才提供社会保障。在进一步完善企业职工社会保险制度的同时，加快建立机关、事业单位社会保险制度，形成多层次的社会保障体系，为培育和发展人才市场 ...
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考评工作；铁道部：负责铁道行业所属专业及本系统的工人技术等级岗位培训、考核认定和技师考评工作；解放军总后勤部：负责全军机关、事业单位的工人技术等级岗位培训、考核认定和技师考评工作；望你单位按照人事部人薪发［１９９５］４０号文件中的有关规定，对所承担专业（工种） ...
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十一、奖励等次：优秀成果奖分为：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。凡获奖者，由人事部颁发证书。十二、对获得优秀科研成果奖的单位或个人，如发现有弄虚作假、剽窃 撤销奖励，追回证书、奖状和奖金物品，并视情节轻重由其所在单位或上级主管机关对直接责任人员给予处分。十三、获得优秀科研成果奖者，应记入本人档案，并作 ...
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按规定程序进行。第二章面试管理机构第四条国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员面试的政策制定、管理与监督，负责国务院各工作部门录用 工作。第五条省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内公务员面试的管理与监督，负责省级政府各工作部门录用 ...
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，一方面一些警察院校毕业生分配不到公安系统，有的甚至在家待业。另一方面有的地区公安机关又未按规定通过招收和调入，进来了不少没有任何公安业务知识和专长的 ，人尽其才，不仅造成人才的浪费，也直接影响在校学生的学习积极性。各级公安机关和人事部门，必须加强对警察院校毕业生分配和直接工作的领导，保证合格的毕业生 ...
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另作安排，暂不办理退（离）休手续的，应说明理由及留任的时间，并报任免机关批准。３、今后，干部达到退（离）休年龄，办理退（离）休手续，不再由 、直辖市党委和人民政府，中央、国家机关各部委和直属机构，各人民团体，要在今年６月底前，分别向中央组织部和人事部书面报告贯彻执行本通知的情况。 １９９５年３月９日...
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鉴于国务院职改领导小组多次明确指示，在没有新规定前，必须严格执行国家行政机关不开展专业技术职务评聘工作的规定，也不能评审任职资格。 2．国家行政机关人员可通过全国统一的会计师资格考试取得任职资格。 3．在企事业单位受聘过专业技术职务的人员，调入机关工作后，其工资应按有关规定确定。此复。...
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迈出的重要一步。公务员制度是与社会主义市场经济体制相配套的有中国特色的政府机关人事管理制度。这项制度的建立，有利于建设一支高效、廉洁、精干的国家 基本内容，宣传公务员制度的基本原则。国家公务员制度是一套完整健全的政府机关人事管理法规体系，具有公开平等竞争机制、新陈代谢机制和勤政廉政保障机制，有利于真正 ...
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