，54个省重点实验室，115个重点学科，157家国家级和省级工程技术研究开发中心，21个博士后科研流动站，19个博士后企业工作站；在全省高校建立了154个 人才市场的建设，以市场为取向的劳动力人才配置方式初步形成。?5年来，我省人才交流机构，特别是劳动力市场作为整个市场体系中生产要素市场之一，得到健康 ...
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海外的华人华侨专家为我省服务，促进国际间的人才交流与合作。 四、推进干部人事制度改革，形成有利于优秀人才脱颖而出、充满生机和活力的选人用人机制12、加大 、平等、竞争、择优为导向，深化党政干部选拔任用制度改革。建立党政领导人才考试测评中心，加强对考试测评工作的系统研究。改进公开选拔党政领导干部的方式、 ...
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，５４个省重点实验室，１１５个重点学科，１５７家国家级和省级工程技术研究开发中心，２１个博士后科研流动站，１９个博士后企业工作站；在全省高校建立了１５４个 人才市场的建设，以市场为取向的劳动力人才配置方式初步形成。５年来，我省人才交流机构，特别是劳动力市场作为整个市场体系中生产要素市场之一，得到健康的 ...
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的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。乙方负责区域内符合条件人员的 ，合作项目可以续签补充协议并执行。（十）人才引进甲方年内负责举办2场综合性人才交流活动，提供交流场所，负责交流活动的广告宣传、信息的整理发布、活动地点 ...
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考试或评审。3．可按照社会基本养老保险的规定，由聘用单位或市人才交流服务中心代办基本养老保险手续。4．因工作需要可按有关规定在本市申办 与区内外高等院校联合举办在职或脱产研究生班、硕士研究生班，培养紧缺、急需的优秀、复合型人才。6、建立企业博士后科研工作站、技术创新基地和生物发酵中试基地、留学生创业园 ...
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人才市场的实施步骤分近期目标和长期目标两个阶段。今明两年，在经济发展基础较好的中心城市建立固定的人才市场，确定市场职能，制定配套政策，形成以中心城市为 聘用合同制，双方的责、权、利受合同制约，其人事档案关系则委托政府所属的人才交流机构保管，并负责其职称评审及申报、年报统计、以及档案工资评审等工作。聘用 ...
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调查统计和需求预测工作。完善国家高技能人才交流信息平台，开发高技能人才信息库和技能成果信息库。加强适用于高技能人才的远程培训和现代培训技术的开发和应用 技工为主要培养目标的高级技工学校等职业院校，建设高技能人才(高级技工)培训基地。在经济发达的中心城市，依托1所以培养当地主导产业发展需要和企业紧缺的 ...
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人才服务中心受同级人事行政部门的委托，具体负责人才市场的管理和本办法的实施。第四条鼓励引进各类优秀人才，加强与国际、外省市的人才交流，按照资源 三十四条违反本办法第二十条，未经人事行政部门审批，大众传播媒介刊登、播放人才招聘广告的，由人事行政部门责令其停止发布，并处以1000元以上10000元以下罚款 ...
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信息、单位推荐、个人自愿报名等形式，经资格审查，将分散在各农技推广中心、科研院校、职业学校、乡镇成人学校以及农业龙头企业的科技人员集中登记注册， 的大中专毕业生、军队转业干部等，可以将人事关系保留在县级政府人事部门所属的人才交流机构;进一步改善农村专业技术人员的工作和生活条件，切实解决他们的后顾之忧。 ...
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社会科学界具有一流水平、在相关领域取得显著成果和突出业绩的高层次专业技术人才，作为省学术和技术带头人重点培养，并与创新团队建设相结合，突出领军 支持企业设立面向高等院校和科研院所的特聘高级创新人才岗位，加大人才交流和培训力度。13.强化高层次专业技术人才的继续教育。按照我省中长期科学技术发展规划的要求 ...
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