的员工数大多在2000人以下，企业的资产规模大多在4000万元以上的中小企业。 该学者告诉《中国经济周刊》，此次调查从“乱摊派、乱收费、乱罚款 法制办、纠风办、中国社会科学院以及部分省市的专家学者共同参加，以求积极推进企业治乱减负法制建设进程。 2007年12月17日－18日，国务院减负办在哈尔滨召开 ...
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一年内可以免交有关行政事业性收费。第十六条吸纳国有企业下岗人员达到员工总数百分之六十以上的私营企业，可以由自治县劳动行政主管部门核准登记为劳动服务就业性 给予帮助：(一)向全体或部分个体经营户、私营企业乱收费、乱摊派、乱罚款的；(二)妨碍个体经营户、私营企业正常生产经营活动的；(三)其他侵害个体经营户 ...
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支出也不得扣除：1．贿赂等非法支出；2．因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；3．存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、 薪金支出。（一）工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴 ...
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，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （三）凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同严重违规， 按规定支付经济补偿金。 （六）有违反国家法律、法规行为被行政机关予以治安拘留或罚款累计三次以上，或被依法追究刑事责任的，根据法律规定，公司与其解除劳动 ...
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标志明显、保持畅通的安全出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口。第二十八条企业必须为从业人员无偿提供符合国家标准和要求的劳动防护用品，并 事故应急预案管理办法》第三十五条的规定，给予警告，并处3万元以下罚款。对企业未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施，导致事故救援不力或者造成 ...
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标志明显、保持畅通的安全出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口。第二十八条企业必须为从业人员无偿提供符合国家标准和要求的劳动防护用品，并 事故应急预案管理办法》第三十五条的规定，给予警告，并处3万元以下罚款。对企业未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施，导致事故救援不力或者造成 ...
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试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。因此，企业仅约定试用期，不仅不能降低成本，反而会得不偿失，招致不必要的麻烦。企业应 以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，若企业想避免员工给企业造成损失，最好的办法并不是向员工收取 ...
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罚了20元钱，说什么有抽烟的没管，我根本没有看见什么抽烟的，后来才听说什么罚款有定额，一个月必须罚出多少之类的，在厂里许多人都早受到了和我一样的遭遇 就不干了。但是哈飞汽车，你们丢的是什么？你们丢的是员工对你们的信任。哈飞，多么响的企业，现在确实这么丑恶！看着那么多农民工同胞没日没夜的辛苦者，血汗钱却 ...
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，汉族，该公司员工。住址：沈阳市铁西区肇工南街11-223号。原告沈阳华强建设集团有限公司（以下简称华强集团公司）诉被告沈阳荣达企业集团有限公司（以下 付原告的工程款应为12247672元。被告荣达集团公司主张原告在施工过程中发生罚款124990元，其中有原告公司的卞佰德及安全员、质检员签字确认的累计 ...
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和章程开展活动，其合法权益受法律保护。第十六条归侨、侨眷企业、事业单位必须维护员工的合法权益，依照《中华人民共和国工会法》和《四川省〈中华人民共和国 优惠政策的单位，经查实，发证机关没收其证件，并由有关机关没收其非法所得，罚款按照《中华人民共和国行政处罚法》规定执行，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
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