，加强成品油货源的组织调运，同时对柴油采取临时性限量定点供应办法，确保重点工程不停工、重点单位不停产、春运客车不停运。要加强对电力、天燃气的生产和供应， 和“百城万店无假货”活动，树立商业、服务企业新形象。各区县（自治县、市）政府和市政府有关部门要按照本通知要求抓好节日期间各项工作的落实，并及时对贯彻 ...
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租赁承包要考虑到大部分职工的经济承受能力；二是要让职工自愿承包，采用行政手段强迫停工，让职工每天到单位，由单位组织学习，又不发工资和基本生活费的做法是不符合 ，明显有不妥之处，应该给予更正。第三，由于改革和国家的政策不配套，对企业在转轨的过程中发生的各类问题应客观地给予认定。所以申诉方等17人在《办法 ...
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一项重要内容。1995年颁布的《劳动法》第27条规定，在用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前30 严重亏损之间是否具有因果关系?什么是严重亏损以及其严重程度如何?这些问题都是困境企业在适用破产法之前必须解决的问题。这种破产原因多元化的结构增加了用人单位、 ...
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一项重要内容。 1995年颁布的《劳动法》第27条规定，在用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前30 之间是否具有因果关系？什么是严重亏损以及其严重程度如何？这些问题都是困境企业在适用破产法之前必须解决的问题。这种破产原因多元化的结构增加了用人单位、劳动者 ...
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一项重要内容。 1995年颁布的《劳动法》第27条规定，在用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前30 之间是否具有因果关系？什么是严重亏损以及其严重程度如何？这些问题都是困境企业在适用破产法之前必须解决的问题。这种破产原因多元化的结构增加了用人单位、劳动者 ...
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59万元，包括订餐延误损失94800元，鲜啤酒损失179520元，原材料腐烂变质损失巨大，停工工资损失59人、3天，营业停止未入银行存款造成透支损失6000元，有 合同效力，双方签订的是企业租赁经营合同，应属有效，其不违反有关法律规定。泽瑞公司取得了甲六居饭庄的经营权，依合同经营期间未遇到房屋、场地 ...
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、体育活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业文化建设。第二十一条私营企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求 ，任职期间个人严重过失的除外。第二十四条私营企业应当为工会开展工作提供必要的设施和活动场所等物质条件。第二十五条私营企业工会开展活动，应当在生产或者 ...
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松懈思想，进一步加强组织领导，落实政府监管责任和企业主体责任。各级政府主要领导和各单位的主要负责人要亲自研究、部署节日期间安全生产工作，针对节日的特点，有针对性地 防风和防煤气中毒工作。对于现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严重的施工工地要停工整顿。五是加强对交通运输及水、电、气、热等生产经营单位的安全 ...
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职工代表的意见和建议，并邀请工会代表或者职工代表列席会议。第二十五条 私营企业在劳动合同期内辞退、开除、除名职工时，应当事先将理由通知工会，工会认为不 活跃职工的文化生活。第三十五条 因企业主与职工发生争议导致企业停工、怠工时，工会应当同企业方面或者有关方面协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常生产 ...
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动用其交纳的工程保修金，委托其他施工单位进行维修。 第十六条外埠施工企业在沈施工期间，应建立《营业管理手册》和《质量管理手册》。 第十七条外埠 ，无在沈施工资质证书、单项工程施工许可证施工的，予以警告，责令其停工，没收全部违法所得，并处以5000元以上5万元以下的罚款。(二)未办理招投标手续，私下交易 ...
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