生产许可证和质量标准等“三证”具有，不向无营业执照、无农资生产或经营许可证的经营单位购买未经登记注册的产品，严格按照《绿色食品农药使用准则》和《绿色食品 食品标准、相关的政策、法规，组织绿色食品生产的知识和应用能力，熟练掌握岗位知识、管理制度、操作流程及生产监督技术。培训形式以聘请专家举办专业知识讲座 ...
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条件，不断提高安全生产管理水平。（五）推行安全生产风险抵押金制度。用海企业必须缴纳安全生产风险抵押金，专户储存，作为企业生产经营期间发生安全事故遇险 资金。风险抵押金账户金额不得少于30万元。（六）实行海上从业人员全员保险制度。海上从业人员必须参加意外伤害保险，遭受意外伤害的理赔金额不得低于20万元 ...
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考核发证的部门上报培训情况。第十四条各县级以上安全生产监督管理部门要制定生产经营单位主要负责人的安全生产培训管理制度，建立证书管理档案，并依法对生产 培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。?第五条生产经营单位从业人员安全生产培训考核工作由政府部门监督、企业负责实施。第二章培训和考核第六条生产 ...
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后逐步在全省具备条件的企业推开。(四)积极探索符合现代企业制度的选人用人新机制。加快培育和完善人才市场，逐步推行公开向社会招聘经营管理人才的办法，尽快 可按照党章规定进入党委会，充分发挥董事会对重大问题统一决策、监事会有效监督的作用。企业党组织要紧紧围绕企业生产经营开展工作，保证党和国家方针政策在本 ...
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政府委托实施对厂长(经理)的任免、奖惩和管理。(七)财政部门会同国有资产管理部门、企业主管部门拟定企业财产管理制度，并对执行情况实施监督检查。第二十 ；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任：(一)非法限制企业生产经营范围的；(二)限制企业依法取得进出口配额和许可证，或者截留有偿上交外汇后应当返还的 ...
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机构设置和人员编制的确定权，国家和部另有规定的从其规定。制定内部的基本管理制度。１０、有关法规确定的其它权责。关联法规：国务院行政法规（1）条第三 ，必须按照财政有关规定建立严格的鉴定和审批制度。企业生产经营过程中发生的资产盘亏、毁损、报废等净损失，须经企业技术部门和财务部门鉴定和审查、企业法定代表人 ...
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合同确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资增长低于经济效益增长的前提下， 、法规和政策增加工资的现象。 十二、企业经营者试行年薪制。经营者年薪与职工工资收入分离，与企业生产经营成果(主要依据利润或减亏指标)、责任、风险和 ...
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符合规定的名称和章程；(二)有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产，并能够以其财产独立承担民事责任；(三)有与生产经营规模相适应的 机构及其职权；(七)法定代表人产生的程序和职权范围；(八)财务管理制度和利润分配形式；(九)劳动用工制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序；(十二)其他事项 ...
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符合规定的名称和章程；(二)有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产，并能够以其财产独立承担民事责任；(三)有与生产经营规划相适应的 机构及其职权；(七)法定代表人产生的程序和职权范围；(八)财务管理制度和利润分配形式；(九)劳动用工制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序；(十二)其他事项 ...
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合同确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资增长低于经济效益增长的前提下，根据 法律、法规和政策增加工资的现象。十二、企业经营者试行年薪制。经营者年薪与职工工资收入分离，与企业生产经营成果（主要依据利润或减亏指标）、责任、 ...
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