固定期合同，要么我走人，给我补偿4个月工资，要么本人申请签固定期合同。尚没有正式书面通知，我口头回复要考虑一下。律师大人，您说我该怎么办呢？盼复。我去 降级、降职使用过，更没有违反法规。况且公司考评本来就不公平，去年与公司签定了绩效指标我全部达标了，为何给我评C，本来我就纳闷，很多情形就是领导拍脑袋凭 ...
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，工资一并调整。我看到后简直崩溃，我又去找人事（老板又不在，打电话不接），人事说你签了（劳动合同自然终止协议），你可以来，也可以不来上班,这两 守则予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！ 我该怎么办？我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的 ...
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，第一份合同10年5月份到期，5月份的时候我刚好要休探亲假回家，就给人事部门打了电话询问合同怎么办，人事部门回答说回来再签没问题，然后我就回家休假了。6月份 ，人事部门没有联系我，我也没有联系他们。 然后就到今年3月份，人事突然拿了合同让我签，合同日期要我写10年6月1日。 08年7月份的时候，公司以 ...
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岗位上班。第三年又与公司签订了以某工程完工为期限的劳动合同，现工程基本能在6月底完工。由于该公司是浙江企业，公司以外地企业不方便为本地职工购买保险为由， 不想在该公司继续上班。公司领导以合同未到期为由写出辞职报告，且不愿按劳动合同法支付一年一个月的补偿金。请问我该怎么办？我应得多少补偿金?该怎么计算？...
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和找工作的艰难，我也确实有留下来的意思，就签了，还按了手印。期限是三年，里面的内容倒是都是正式合同内容，其中有一条是员工单方面违约要陪公司5000元。 怎么不舒服，我想请问的是，如果我在合同期内不想干了，怎么办？如果公司不放人，难道我真的要陪给他5000元？合同只有一份，公司如果在上面做一些表面看不 ...
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期间内，自己可以找点其它的事先做，等他们商议好了再给我们答复。 另，由于厂里一直以来都从未按时发过工资，合同上说好是每月的10号发，但一直未按时， 解决~~期待你们的回答~~~ 问题补充：但目前老板也没有说是开除我们，罚款到底罚多少,我们三人连任何通知都没有，老板只叫我们等过了今年再说，这该怎么办呢？...
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出了通知，我也在通知上签了字，等到4月28日，我的厂房验收通过了，我们向他要房款，许某又说我们厂房必须通过一切规划验收才给我们第一笔房款，我又 与多个单位签订各种合同，包括融资、装修、建设二期厂房等等。 这一切的一切让我感到我好像已经完全被一个阴谋套进去了，不知道如何去做，我该怎么办？希望好心人能给我 ...
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我终止劳动合同，我的合同签的是这个企业而不是这个部门。今天领导找我谈话说想听听我的意思，（我的合同还有一年期限）我在这单位工作了，三年按理说应该补偿 我不能胜任工作的话，单位就有借口与我解除劳动合同。我该怎么办。 三、如果单位诚心找我麻烦想办法把我赶走还不给钱按照现在劳动法并没有规定这类条文，如果单位 ...
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只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 用人单位故意不签订劳动合同，给劳动者造成损失的，应按原 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》也作了与此相关的实施规定。 其他赔偿规定： 1、《劳动合同法实施条例 ...
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；我想咨询的问题是 我在这个公司已经干了4年了 期间没有签劳工合同 也没有给我买保险 现在我已经辞职了 该怎么办 。我是2010年6月份去得 当时也没 任何说法 当初我只是想把扣我的保险钱退给我也就算了。现在我想投诉 不知道该怎么办 投诉是否有用 投诉之后能给我带来什么 这个公司的后台关系网很硬。还有 ...
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