改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求、适用城镇各类企业职工和个体劳动者、资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户 工龄和缴费年限制定，目的是为了推算出职工全部工作年限的储存额，以合理调整过渡期不同人员的养老金待遇，使过渡期间不同人员的养老金水平趋于合理。少数离退休 ...
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。第十三条企业解散或者破产以及由于其他原因宣布终止时，应当在资产清算处理中根据有关规定，按照第一清偿顺序清偿所欠职工工资和退休人员养老金之后，清偿欠 额一次性支付给本人。第二十三条建立基本养老金调整机制。市人民政可以根据上年度职工工资增长率的一定比例，每年相应调整基本养老金。第二十四条本条例实施前退休 ...
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不作为计发基本养老保险金的基数。第十条企业和职工基本养老金的缴费年限，按双方共同缴纳基本养老保险费的年限计算。第十一条企业职工养老保险基金入不敷出，直接影响养老保险 个人缴费部分一次性支付给本人。第二十一条退休人员从退休的下一年起，根据《条例》规定，每年调整基本养老金。第二十二条《条例》第二十五条规定 ...
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户后剩余的5%，用于支付本人退休时应当享受的基础养老金和调整金，以及个人帐户存储额支付完需继续支付的养老保险金。第三十二条退休人员养老保险金每年按上年度市区企业职工平均工资增长率的一定比例进行调整。调整所需资金，从养老保险基金中支付。市区企业职工平均工资负增长时，不 ...
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可以在每年７月１日，按当地职工上年度平均工资增长率的４０－－８０％调整企业离退休人员的基本养老金。具体调整比例由各省、自治区、直辖市根据养老保险基金 管理费的支出；要建立定期向各级人民代表大会报告的制度，并向参加养老保险的企业和社会公布养老保险政策执行情况和养老保险基金使用情况，增加透明度，主动接受 ...
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人员、外国籍人员除外。城镇个体劳动者依照本条例在本世纪末以前，逐步实行基本养老保险制度。第三条企业、职工及城镇个体劳动者必须依法参加企业职工基本养老保险， 的退休费计发标准的，按国家和本省原规定执行。第三十一条建立基本养老金正常调整机制，保障退休人员的生活随着经济和社会的发展不断得到改善。基本养老金 ...
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、工商行政管理等部门和工会应在各自的职责范围内协同劳动行政主管部门做好企业从业人员养老保险管理工作。第二章基本养老保险费的征缴第十条基本养老保险基金按照以支 年度职工月平均工资的增长幅度作相应调整，上年度职工平均工资不增长或负增长时不作调整。第二十四条按月领取基本养老金的被保险人死亡后，按有关规定发给 ...
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个人缴纳的基本养老保险费全部划入个人帐户，其余从企业缴纳的基本养老保险费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业缴纳的基本养老保险费中划入个人帐户部分相应降低， ，执行基本养老金调整办法。企业离休人员的离休待遇仍按国家有关规定执行。第三十三条退休人员的基本养老金，每年7月1日根据各地（市）上一年度职工平均 ...
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基金的筹集1、个人缴费个人缴费比例暂定为从业人员本人上一年月平均工资收入的8％，以后随着经济发展和工资水平的提高再作适当调整。在本方案实施的当年， 补；表现差的不补或停补；违反劳动纪律给企业造成重大损失的可以没收合同期内的补充养老金。具体办法应当通过职工(代表)大会审议，并报社会保险机构审查备案。4、 ...
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职工社会养老保险的统一管理工作。县(市、区)劳动行政部门负责本辖区内城镇企业职工基本养老保险工作。市、县(市、区)劳动行政部门的社会劳动保险机构具体负责城镇 九九五年十二月三十一日前的缴费年限每满一年，按职工本人指数化月平均缴费工资的一定比例计发缴费性养老金。按照前款规定计发基本养老保险金数额低于原应 ...
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