我于2010.4.20日入职的。我公司给予我年休假是这样计算的2010.4.20日-2010.12.30日为3天年休假，2011.1.1-2011.12.30日为5天年休假。请问下我2011年的年休假应该为5天还是6天年休假呢？这样计算符合劳动法年休假规定吗？谢谢！...
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批准，可以实行其他工作和休息方法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假； （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （ 又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 ...
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06年参加工作是否享受带薪年休假？08年1月1日参加工作是否享受年休假？年休假应在每年什么时候休？例如09年年初的时候休的是08年的年休假还是09年的年休假？之前没有休的年休假是否可以补休？...
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《企业职工带薪年休假实施办法》是08年7月实施的，我在一家公司工作了13年，（97年11月进公司）2010年12月底公司要解除劳动合同，如果 天计算？又如何计算？ 据我所知“劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1年不满10年的，年 ...
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因为没有工作导致员工休假，公司内部和雇佣者签订的合同中有10天的年休假，但是没有工作平时导致休假，然后公司先将员工享有的10天年休假优先扣掉了，然后再超出的休假部分公司要求以后利用周六和周日进行补班，请问，如果我不想补班的话公司如何将欠班的天数扣薪水呢？（不是我们想要休息，是公司没活做让我们休息， ...
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已实行年薪制工资。平时发年薪的70%，年底发30%去年企业未安排我休年休假，今年我提出去年的年休假补偿，老板说实行年薪制的管理人员，年终发放的工资中已包含年休假补偿。我认为国家在没有实行年休假时我工资就已这么多，现在说年休假补偿已包含在年薪中，岂不是降低了我的工资？况且有的管理人员已休过年休假 ...
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已实行年薪制工资。平时发年薪的70%，年底发30%去年企业未安排我休年休假，今年我提出去年的年休假补偿，老板说实行年薪制的管理人员，年终发放的工资中已包含年休假补偿。我认为国家在没有实行年休假时我工资就已这么多，现在说年休假补偿已包含在年薪中，岂不是降低了我的工资？况且有的管理人员已休过年休假 ...
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京、沪以外地区治疗的凭西藏地一级卫生局介绍信，由当地卫生部门指定医院就医。休假期间如发生疾病，凭西藏县以上单位证明信件或工作证就地医治。卫生医疗单位应 户口关系帮助他们解决中小学学生入学、转学等问题。在青海高寒地区工作的干部回内地休假、治病期间的生活物资供应及解决家庭困难等问题，可参照此通知执行。在 ...
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京、沪以外地区治疗的凭西藏地一级卫生局介绍信，由当地卫生部门指定医院就医。休假期间如发生疾病，凭西藏县以上单位证明信件或工作证就地医治。卫生医疗单位应 户口关系帮助他们解决中小学学生入学、转学等问题。在青海高寒地区工作的干部回内地休假、治病期间的生活物资供应及解决家庭困难等问题，可参照此通知执行。在 ...
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与公司签有一份一年期的合同,期间公司不太忙,承诺给我3个月带薪休假,有经理签字的休假证明.并口头约定公司忙起来后,电话通知我回公司上班.但休假到一个月 我不要去他公司上班了.我接到短信后,因考虑到我持有经理签字的3个月期的休假证明,又因为主管归经理管,官小一级.所以我也没有理会这条信息.等到休假3个月 ...
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