成本这一关键环节， 推动各项管理和技术进步。严格成本控制，加强成本核算和分析，实行成本否决， 消除薄弱环节和不利因素，大力降低物质消耗和活劳动消耗，提高 。特别注意培养科技开发、国际贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规培训。 ...
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的培训。当应用软件更新时则应适当进行补充培训。 第六十二条 岗位要求各岗位的人员职责可结合本院信息化建设的实际情况分别制定，总体要求：一、管理人员1 欠费和人情费、严格执行物价和物资管理等，通过控制“跑、冒、滴、漏”，开展成本核算，增收节支来综合评价。五、医疗质量从严格规范业务流程、医疗文书、基础医疗 ...
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分设，钱、账要分管，单位在银行预留印鉴的有关印章不得由一人保管，会计岗位要实行定期轮岗制度。3．各单位要进一步加强财务规章制度建设。制定和修订内部 需上报上级卫生主管部门。 四、科室核算和内部分配1．要严格实行医院内部成本核算制度。医疗服务成本与药品消耗成本要分开核算，有条件的单位可以进行医疗项目成本 ...
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；上级授权处理的事项须履行必要的手续；建立并执行财务收支审批制度。会计帐务处理必须实行岗位分工，明确岗位职责，严禁一人兼岗或独自操作全过程。会计岗位 ，又要有利于发挥辖属分支机构、各职能部门及人员的工作积极性，以合理的控制成本保证内控目标得到全面实施。第二十五条 金融机构要自身制定的内部控制制度定期 ...
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月，我一直在财务科做生产费用审核与核算、往来结算、固定资产核算、成本核算、利润核算以及总账核算和编制会计报表等工作。____________年______ 月我开始担任 管理工作的实际能力。三、在我工作过的各个岗位上都取得了一定成绩，作出了一定贡献从参加工作到现在，不管是做具体工作还是担任领导职务 ...
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为基础，实行以事设岗、以岗定人、逐级聘用、分级管理、人员组合优化、岗位职责明确的管理体制。工作人员实 行全员聘用，竞争上岗，其工资奖金的分配与职位 严格执行《事业单位财务规则》和新的《医院财务制度》、《医院会计制度》，认真做好单位成本核算工作，严格按有关规定提取修购基金和分配收支结余，努力降低成本、 ...
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的单位要配备有经营管理知识和能力的领导干部主管财会工作，支持财会人员履行职责，关心和帮助财会人员解决实际问题，保持财会人员的相对稳定。关联法规：全国 针对薄弱环节，及时采取措施，改进经营管理。三、财务会计部门负责制定成本管理制度，组织成本核算，编制和落实成本计划，监督、考核成本计划执行情况，并搞好成本 ...
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、报废的管理制度及相关手续，规定固定资产台帐制度和设备操作、使用、维护、检修岗位责任制，以及工具、器具和其他低值易耗品的保管使用制度；建立定期和不定期 单位，如工业、运输、建筑安装、旅游等，应分别进行成本核算，定期汇总。2．制定成本控制制度。规定企业内部各部门在成本管理中的职责，明确各部门成本管理和 ...
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的正确计价。(3)明确存货领用或发出计价方法。企业领用或发出的存货，按照实际成本核算的，应对先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法、后进先出 管理制度。包括操作人员的职责和权限、预防原始凭证和记帐凭证等未经审核而输入计算机的措施、预防已输入计算机的原始凭证和记帐凭证等会计数据未经审核而登记机内 ...
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增减； （五）收入、支出、费用、成本的计算； （六）财务成果的计算和处理； （七）需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。 关联法规：国务院部委规章 规章（1）条第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的 ...
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