街道、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构；在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务等公益性岗位。（三）机关事业单位的后勤保障及 岗位人员由各区（县）人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由劳务派遣组织代管，并签订劳动合同，合同期为1年，各区（县）劳动保障行政部门对劳动合同进行 ...
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可以以业主委员会与街道服务中心签订合约的方式，委托街道服务中心派遣人员从事各项劳务工作。小区内电梯等特种设备和设施需要专业人员维护的，业主委员会应当委托 工作纳入对街道办事处、社区居委会的工作考核。加大整治投入，整合社区的保安、保洁等资源，支持业主自治管理工作。3．区社会治安综合治理委员会（区综治委） ...
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中下岗失业人员较多的社区，要积极创建社区劳务服务中心，通过劳务派遣的形式，与辖区内灵活就业人员签订劳动合同，为其代缴社会保险费，提供职业指导和职业培训 ，多元化开发就业岗位。一是各级政府要进一步拓宽开发公益性岗位范围，在继续做好社区保洁、保绿、保安等岗位开发的基础上，结合本地实际，有组织地开发社区配送 ...
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类摊位)173.境内举办对外经济技术展览会174.商务活动进口赠送样品175.内资房地产公司向境外销售商品楼宇的审批176.境外企业在广州承包工程合同(协议)的审批177.'出口退税托管(出口退税封闭)贷款贴息'核准178.广州市本地产品出口贴息核准179.广州市出口退税封闭贷款帖息核准市文化局(4 ...
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建立劳务派遣行政许可和备用金制度，规范劳务派遣行为。加大劳动保障执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳 服务、个体运输、小五金和水暖器材销售、种植养殖业、农副产品加工、服装和鞋帽制造、租赁服务、文体服务、中介服务、保洁保绿服务、废旧物品回收和加工利用...
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劳动合同关系，被告于2008年12月通知原告到保洁公司领工资，实际上是与原告解除劳动合同的通知，作为用人单位的被告，应当与劳动者协商一致，现原告已达 之规定可确认双方劳动关系存在。对上诉人提出的“上诉人与被上诉之间属于劳务关系，不存在劳动关系”上诉理由，本院不予采纳。上诉人还提出“一审法院超出被上诉人 ...
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转运、县（市）处理”的城乡一体垃圾处理体系。建立健全村庄设施管护、环境保洁、村庄绿化和村容美化等管理制度，有条件的地方要成立专职卫生环境管护和 ，实现易地脱贫。加大以工代赈扶贫工作力度，改善贫困农村基础设施条件，增加贫困人口劳务收入。积极推动对口扶贫，组织党政机关、企事业单位、大专院校和经济实力较强的 ...
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资助的为社区居民提供托老养老、社区卫生、保健、体育、文化、治安、绿化保洁等社区服务岗位。(六)政府投资兴建或政府给予优惠政策的各类经营性市场、商铺 待遇第十七条在公益性岗位安排安置对象并与其签订一年以上期限劳动合同或劳务协议的,在相应期限内给予社会保险补贴(包括养老保险、失业保险和医疗保险),社会保险 ...
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派遣组织(经济组织)派遣到用工单位从事灵活性工作的劳动者应与劳务派遣组织订立劳动合同。(二)灵活就业的社会保险关系1、社区劳动组织劳动者的社会保险社区劳动组织劳动者与 ，由其本人向社会保险经办机构缴纳。用工单位未与招用的小时工签订劳动合同的，其发放的劳动报酬应包含依法缴纳的养老、医疗保险费，由小时工本 ...
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的有关规定执行。劳务派遣企业招用城镇失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性行业就业的，凭与被招用人员签订的劳动合同和招用人员的《 企业、服务型企业以及公益性岗位除外)吸纳上述就业困难人员就业，并签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴，补贴标准为单位应 ...
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