劳务服务有限公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书、劳务派遣协议书、，安通劳务公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将娄长卫派遣至天安公司朝川矿 娄长卫诉天安朝川矿也属主体不适格。原告与安通劳务公司签订有劳动合同，且合同已履行完毕，安通劳务公司在合同到期终止后也按规定给原告发放了 ...
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劳务服务有限公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书、劳务派遣协议书、，安通劳务公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将赵庆勋派遣至天安公司朝川矿 赵庆勋诉天安朝川矿也属主体不适格。原告与安通劳务公司签订有劳动合同，且合同已履行完毕，安通劳务公司在合同到期终止后也按规定给原告发放了 ...
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（2007）安法破字第1-4-3号民事裁定书、内黄县工商局注销内黄县石油公司登记通知书、内黄县计划委员会文件、解除劳动合同协议书、经济补偿金发放表、集资款手续和发放表、车队人员97、98年工资发放表等证据。本院认为，本案争议的第一个焦点是原告是否具备诉讼主体资格、张光辉是否 ...
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原告1525550.38元。 被告向本院提供了如下证据： 1、辞职报告一份、解除劳动合同协议书一份和许瑞自水字28号文件一份，证明赵晓辉已经辞职 原告出具的证据中减除； 3、营业执照复印件一份和企业名称变更核准通知书复印件一份，证明公司名称已变更为许昌瑞贝卡供水工程有限公司。 被告对原告提供的证据质证 ...
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，原告提供的证据系短期劳务费用的证据，不是双方劳动合同关系的证明；2、被告不具有本案的诉讼主体资格。自1998年起被告下属的商城大酒店承包给了 公司员工管理的文件及办法、临时工登记表、协议书和河南省商城大厦有限责任公司商城大酒店劳动合同人员汇总表一组。经庭审质证，本院对双方提供的证据认证如下：对原告 ...
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即进入青云旅社经营。2003年6月 14日，燃料公司与动迁单位签订上海市青云路296号非居住房屋拆迁补偿安置协议书，采取货币化方式进行安置。2003年6月 16日， 根据本合同的有关条款清算。……”2、青云路296号房屋系因旧区改造而被动迁。3、李荣芳原系顺惠公司职工，后与燃料公司达成变更劳动关系协议 ...
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约定确定。 1.1.4.3工期：是指在合同协议书约定的承包人完成工程所需的期限，包括按照合同约定所作的期限变更。 1.1.4.4缺陷责任期：是指 经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目 ...
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。原审法院认为，关于安徽罗塘公司的主体资格问题。根据双方当事人2004年11月1０日签订意向协议书内容载明，合同一方是安徽罗塘公司的名称，并经鉴定“意向 《路基设计图纸》、《路基土石方量表》、《公路用地表》、工程设计变更资料、《承包商申报表》等一系列相关资料经过法定的鉴定程序依据《建设工程工程量清单 ...
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约定确定。1.1.4.3 工期：是指在合同协议书约定的承包人完成工程所需的期限，包括按照合同约定所作的期限变更。1.1.4.4 缺陷责任期：是指 的授权范围如下： 。关于项目经理每月在施工现场的时间要求： 。承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任： 。项目经理未经批准，擅自 ...
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登记表，岗位聘用协议书各一份。拟证明原告于2007年1月1日至今与邵阳市劳动劳务派遣有限公司建立了劳动合同关系，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到被告 劳动合同书反映了当事人真实意思，原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工关系和用工性质，当劳动合同用工的主体发生变更时，知道或者应当知道其权利是否 ...
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