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,丁某某称其工作了一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保,上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说丁某某等人是编外人员。丁某某还称:其主张 的助浴工都发放过,证人在职的时候也给过证人,离职时员工手册回了公司,至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、部门等情况证人记不清 ...
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审理过程中,高某某称其入职后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保,上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说高某某等人是编外人员。本案争议焦点在于双方是否 助浴工都发放过,证人在职的时候也给过证人,离职时员工手册回了公司,至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、部门等情况证人 ...
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保不够十年,所以停职后一直自己社保医保。去问过社保局说不能停缴,所以直至2014年6月才停缴,当我办理退休时社保人员告知我先退回所有多缴的费用 广州交费近15年,如此的社会保障,让我不法理解。恳请律师给我解达,请问广州是否有文件规定,我已经查阅很多资料,都没有找到相关的文件,恳请给我指教,谢谢!! ...
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保不够十年,所以停职后一直自己社保医保。去问过社保局说不能停缴,所以直至2014年6月才停缴,当我办理退休时社保人员告知我先退回所有多缴的费用 广州交费近15年,如此的社会保障,让我不法理解。恳请律师给我解达,请问广州是否有文件规定,我已经查阅很多资料,都没有找到相关的文件,恳请给我指教,谢谢!! ...
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和劳动合同书到2006年底在前5年没给我社保是我自己的(按自由职业),从2007年开始把我们员工全部转入到一家人力公司说是好为我们缴纳社保和 给我们了按最低标准。我目前的工资是6000多元 ,我是否可以要求补偿和赔偿,应该怎么做,需要什么证明材料。.还有这10年来节日加班从来没有加班费,员工管理 ...
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管理员,口头约定3个月的试用期,但公司总经理却在2010年7月15日找了借口辞退我,没有签定劳动合同,也没有社保,每天工作7个小时,一个星期 起诉。 在裁决书里这样的一段重要的话,内容如下: 根据庭审查明的事实,申请人自己发布的简历及入职登记表中都有在**学校(2007年12月-2009年12月) ...
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学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位、 ,准确具体,条理清晰,反映专业性特点。事业单位承担的行政管理职能原则上归行政机关。对承担行政管理职能既有公益性、又具有技术性服务等职责 ...
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甲方恳求乙方为自己社保为了自己的孩子能在上海读书 后因某些原因乙方并没有 后将所有钱款全都还给甲方 事实是乙方的问题而导致甲方的孩子无法上学 那乙方是否需要承担责任 后双方协调甲方非乙方赔付各种费用三万 这是否违法 甲方说如果不赔付就到乙方公司吃住在公司公司闹 这乙方应该如何做。...
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您好我休 产假工资是社保发的,如果社保发的工资低于本市最低工资请问公司是否补发相应的公司差额。还有产假期间自己承担的养老金是自己还是单位承担...
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没有离职证明,那该怎么转保到广州?是否公司停止缴纳我的保费多久之后可以办理转移? 如果在中山离职后,广州的新公司先过试用期才能签劳动合同,那试用期内保费能否自己先在中山? 我听说大学生转移到本地的户口和本地居民的户口有所区别,那离职后能否自己在本地社保局继续社保? 请熟悉的律师帮忙解答 ...
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