自本裁决生效之日起十五日内支付申请人赔偿金5,405.30元；三、被申请人某公司对上述二项裁决承担连带赔偿责任；四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告、被告 签名不是我院骨科医师”。2009年12月25日，青岛市某区中心医院又出具了证明。证明的主要内容为：“通过笔迹对照和刘某医师本人确认，张某女士所提供 ...
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认定李靖受伤系因工作原因导致，而事实是李靖在2007年12月16日离职后，其母亲找我公司员工在其不知情的情况下签了几份证言，这些员工对证言内容根本不 的。而且李靖在工伤认定申请上的伤情诊断一栏中，时间有明显改动，为其出具诊断证明的王xx医生并未为其做过检查。这些也可以看出本案被告认定工伤的事实是不清楚 ...
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结果报告》；1988年4月《租赁承包合同》、刘仁弟、王甦新、江玉清的证明。原审依职权从工商登记机关调取的向建办（95）字第016号文、向建办 造成一定损失者，除罢免工作职务、除名、解聘外，董事会有权收回量化的全部股份”，向阳建筑公司出具的《股东协议书》第二十六条“股东在工作中不称职，给公司造成一定损失 ...
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伟平从被告处离职，开办了百盛公司，在劳动合同书双方存在保密约定。4、盛美公司提供给纵横国际的一套编号为7、11-15的加工图，证明纵横国际并没有转让 技术鉴定服务中心进行了技术鉴定，该中心于2004年12月9日出具了鉴定结论意见书，认定：1、原告盛美公司2004年10月8日所述“数控针板铣槽机铣头主轴 ...
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6000元。8、要求被告返还培训金1000元；9、要求原告出具书面的解除劳动关系证明。被告新乡市国药有限责任公司反诉并答辩称，2010年5月13日赵苑辰向 1000元。赵苑辰是2003年1月到2008年3月在公司上班，之后从公司擅自离职不到公司上班，属于单方违法解除劳动合同，赵苑辰的申诉没有事实和法律 ...
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。被告对证据3的真实性有异议，因原告未提供证据证明将《某清洁公司劳务工规章制度》送达被告，机动班领班出具的证明系证人证言性质，证人未出庭作证，本院均不予 当面口头通知被告解除劳动合同。原告辩称从未口头通知过被告解除劳动合同，被告系自行离职。在此情况下，主张原告违法解除劳动合同的举证责任应由被告承担，现 ...
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上班，不可能看到张洪旭。3、《沈阳绿环员工考勤及奖罚制度》，用以证明张洪旭属自动离职。4、张洪旭2004年6、7、8月工资表，用以证明签到卡上张洪 洪旭父亲在2004年9月5日去世。12、职工工资表，用以证明绿环公司与张洪旭的劳动关系。13、绿环公司出具给劳动局的《关于张洪旭伤残一事的举证材料说明》， ...
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》，银行经办人员查看后即完成审查。因一分部开户时间距今八年，经办人已离职，现无法查证是否审查过《开户许可证》。但只要城建集团或城建集团第九项目 丰路分理处（时名称为丰台卢沟桥信用社小井分社）出具的证明，内容为“北京城乡建设集团有限责任公司第九项目部，属于我公司下属单独核算单位，由于其项目业务量较大， ...
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然后按人均分配”。 2000年10月9日，经宁波国泰会计师事务所有限公司验资证明，包括原告在内的七十七名自然人出资共计180万元。庭审中原、被告一致 、遗属等人员各项提留款余额，再归还股本金差额，然后按实际股本金出资额的比例（凭公司出具的股本金凭证）作为股东取得股权的依据进行分配。” 5.三自然人被告 ...
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情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；公司向小王出具了公司的规章制度，并在制度中有可以解除劳动合同的情形，也向 解除劳动合同的，单位则不需支付经济补偿金，反之则需支付。其中，员工小王在离职时的邮件，是给自己留了一个可以得到补偿证据。根据劳动合同法第三十六条用人 ...
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