年10月31日，试用期两个月，签订日期为2012年3月6日。截止于今日，公司员工社保公积金缴纳人员名单、基数等问题，董事长并未以书面形式通知大家，也没有跟我确定 人员修改后再签，无果。2012年5月18日，病假，董事长以彩信告知我，我被公司开出，由于我给公司造成重大经经济损失，并有权追究我的责任，让我 ...
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问下，去年我工伤致残9级，在家病假休养期间公司照发我工资奖金和员工福利（和别人一样没少），现在公司报的工伤保险，保险公司43000多元已经赔偿下来了，公司和我说我只能拿到报销医疗费的那部分就1300多元，因为工伤病假期间工资和奖金照发我的，所以别的那部分归公司所有，是这样的吗？那我能拿到哪些部分？...
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公司员工手册规定每年员工享有5天带薪病假，上月我因病休了5天，但被公司扣了工资，因两年以前我也休过但当时并没被扣钱，请问公司这样做合法吗？...
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中心支公司机关工作人员执行领导职务津贴和司员工作津贴，即按照中国人民保险公司关于《银行、保险单位贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案的实施意见〉的具体问题 标准由各分公司自行确定，并报总公司人事部备查。（二）工作人员病假、事假、产假期间的工资待遇，由各分公司根据国家和当地人民政府的有关规定执行。十、 ...
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我是中央商场的厂家员工，非中央商场合同工，因为生病，所以去医院看病，有请假，事后有上交病假条，病历，挂号单和缴费记录，回来后，主任打电话问我底薪多少，我说 给我，理由是：请假半天扣款36元（是按2200底薪除以平均值的半天计算），我觉得不合理，我病假，公司还开我病假工资呢，商场有理由以这种理由罚款吗？...
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同意。后来，我提前30日提交了书面申请，现在30日的期限已经到了，但是公司以人事员工病假为由，拒绝给我办理离职及相关手续的转接。 在这30日内，我已经将工作 必须等到交接的人工作没发生问题，才会支持我5月及6月的工资。如果员工工作过程中，对公司有任何损失会要求我赔偿。 鉴于此，有以下几个问题希望得到您 ...
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单位开始工作，工作到9月30日。单位以观察为理由，这5天不发工资，十一假期也没有工资。通知我10月8日开始工作，开始计薪。当时单位并没有与我签订 从10月8日开始，加上病假，到月末结算。工资为1046。11月一天请假，工资为1370。12月应该转为正式员工，结果，非但没有转正，而且公司找我谈，说公司只 ...
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您好！我公司有二员工出车祸，估计一个要休息一年多，大腿多处骨折，他在我们公司工作不满一年，请问我公司要付他多久工资，病假工资如何算。公司何时能辞退他？...
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26日没有工作，也没有提交任何书面请假手续，被告的行为已经构成旷工，根据劳动法和公司员工手册4.1.1的规定，对被告作出开除处理。另查明，原告的员工手册 前述任何假期均须事先填写《请假、外出申请表》，并附有关证明材料（如：病假单、结婚证复印件等）呈报直接部门经理和人力资源部审批。只有获得批准之后，请假 ...
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我想问下，去年我工伤致残9级，在家病假休养期间公司照发我工资奖金和员工福利，现在公司报的工伤保险43000多元已经赔偿下来了，公司和我说我只能拿到报销医疗费的那部分，因为工伤病假期间工资和奖金照发我的，所以别的那部分归公司所有，是这样的吗？...
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