实施房屋建筑工程合同；少云按平方米收取的管理费，是少云公司不定期进行安全、质量检查的管理。同时，少云公司与陈榆已签订了《目标责任书》，确定陈榆为拆迁 答辩称，黎忠玉与少云建筑公司之间已经形成事实劳动关系，黎忠玉在工作中受伤的情况符合《工伤保险条例》关于认定为工伤的规定。请求驳回上诉，维持原判，诉讼费由 ...
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中心负责驻白银区的市及市以上单位及靖远煤业公司工伤保险的管理工作，并负责管理核算全市工伤保险基金。各县区凭工伤职工享受待遇的审批原件每月向市社会保险服务中心申报 职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条（一）、（二）款规定的待遇。第二十四条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的， ...
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条工伤职工有下列情形之一的，停止享受相关的工伤保险待遇：（一）违反工伤就医管理规定的；（二）违反工伤辅助器具管理规定的；（三）拒不接受劳动能力鉴定的 争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十七条酒钢（集团）公司历年来的工伤职工，自酒钢（集团）公司参加 ...
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和煤矿两级调度指挥系统，确保调度指挥畅通、及时、有力。对各级管理人员下井作出规定，公司党委书记、董事长、总经理每月下井不少于3次，副总经理、 公开，定期组织开展职工代表安全巡视、安全督查等活动。要监督企业依法为职工办理工伤、养老、医疗、失业等社会保险，积极参加意外伤害保险等。认真核查处理群众安全举报 ...
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煤六处是不同的两个公司，双方不存在合并、分立、承继等关系；2、上诉人与原湘煤六处有过劳动关系，其工伤待遇应由社保、工伤管理机构进行处理；3、如果 第二十九条第五款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费免收。本判决为终审判决。（该页无 ...
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，适用规章正确，是正确的行政行为，法院应予维持。一审宣判后，新思维公司不服，向江苏省常州市中级人民法院提起上诉。常州市中级人民法院经庭审质证及审查后认为， 保险工作”的规定，被告常州市劳动局作为本市劳动行政管理部门，具有对本市范围内的企业职工工伤申请进行认定的法定职责。本案原告新思维公司属本市范围内的 ...
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工伤认定通知书，认为第三人博世泰尔公司职工祁光军于2011年1月22日因交通事故死亡，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，确定祁光军所受伤害为非 泰尔公司参加诉讼适格。被告市人社局辩称，祁光军是第三人博世泰尔公司的行政管理人员，下午6：00下班。1月22日下午6点其刷过卡后去绿洲源吃饭， ...
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、乙方清洁人员负责本科室人员工作服的洗涤工作；3、乙方每月对清洁人员进行监督管理，发放工资等；5、乙方全部承担劳务人员工资等社会保险费用。”同年10月， 一个月工资的标准向劳动者支付”的规定，经济补偿为520元×2个月=1040元。吴某某请求某某物管公司缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房 ...
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，认定胡亚非所受伤害（职业病）为工伤。原告诉称，根据我公司劳动纪律管理规定，对离家较远的公司职工，由公司统一安排食宿。胡亚非的家在襄 ，认定第三人胡亚非2010年8月17日乘出租车上班途中发生交通事故受伤属于工伤。原告平顶山市基兆混凝土有限公司不服，于2011年3月23日向平顶山市湛河区人民政府申请 ...
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11月21日起至2008年12月31日止，根据公司《员工管理规定》第十六条第4款规定，双方不再续签劳动合同，请你自终止劳动合同 ）、护理费2850元、劳动能力等级鉴定费250元、一次性伤残补助金8592元、一次性工伤医疗补助金21380元、一次性伤残就业补助金21380元。2009年9月30日，梧州市 ...
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