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保险金。我已于1995年开始交纳保险金,2003年万里公司又与我解除了劳动合同,我向劳动仲裁委申请仲裁,被驳回请求,遂起诉至法院。请求万里 根据安阳市劳动局、安阳市总工会安劳(1999)54号文件之规定,职工个人提出终止解除劳动合同及已领取营业执照、从事个体经济、兴办私营企业的,可不支付经济补偿金。盛 ...
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12月期间,被告均是按180元的标准支付原告其岗位工资,原告直至本次仲裁前也未曾提出异议,应认定双方通过实际履行确认了原告的岗位工资为每月180元,且 日将辞职申请书递交给被告经理助理张兆云,当时张兆云要求原告修改辞职书,并未收取辞职报告。原告在辞职满一个月后离开公司。被告应支付原告解除劳动合同的经济 ...
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路。 法定代表人高*,职务经理。 委托代理人荣*,**律师事务所律师。原告郑*诉被告**公司劳动合同纠纷一案,于2010年1月12日向本院起诉。本院受理后,依法 存在加班情况。其公司服从仲裁裁决,请求法院驳回原告的诉讼请求。被告为证明其陈述,向本院提供如下证据:1、原告的仲裁申请书仲裁庭审笔录。旨在 ...
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,担任钢筋工,约定每天工资人民币(以下币种均为人民币)100元。房地产公司未与贾某某签订劳动合同,也未缴纳上海市外来从业人员综合保险。贾某某于2007年 工伤人员确定待遇的决定条件,是享受工伤待遇的依据。用人单位或工伤人员提出劳动能力鉴定申请,须填写申请表、提交工伤认定书复印件及医疗机构诊治工伤的有关 ...
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月至2006年12月止在原告工资中扣除了390.40元,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,被告应退还扣除的工资390.40元和 和社会保障所小塘站提交调解申请书,要求被告补发2006年11月份被调低的工资差额,为此原告是在法律规定的期限内对工资调整提出异议,原审法院对被告自 ...
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手续方可离开。这一点可从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见,被上诉人虽然否认辞退了上诉人, 的解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(二)未按照 ...
//www.110.com/panli/panli_56586.html -了解详情
手续方可离开。这一点可从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见,被上诉人虽然否认辞退了上诉人, 的解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(二)未按照 ...
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禅城区石湾区大雾岗东番村。法定代表人麦来。委托代理人徐应深,该公司职员。委托代理人周波,广东国道律师事务所律师。被上诉人(原审被告)陈石友,男, 日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”这是劳动法规定的仲裁时效。被上诉人在仲裁申请书自称于2002年8月8日与上诉人解除了劳动合同,则被上诉人应从 ...
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73号],函及其存根[渝江劳人仲函字(2012)第163号],劳动仲裁申请书,民事裁定书[(2012)江法民初字第00976号],重庆市某某区中医院出具的证明 关系的有关事项通知如下:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定 ...
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公司下设四某某厂房工程项目部(下称某某高科项目部)工作。双方未签订书面劳动合同。2012年1月21日,某某高科项目部向刘某某出具辞退证明,载明因公司 一览表、仲裁申请书、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明,并经庭审质证,足以认定。庭审中,重庆某公司还 ...
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